El sindicato se coordina con las empresas en Hai Phong para construir un nuevo modelo para los trabajadores

El Sindicato de Evergreen Vietnam Footwear Co., Ltd. cuenta actualmente con 1.540 miembros sindicales de un total de 1.618 trabajadores. En los últimos tiempos, el Sindicato se ha coordinado con las empresas para organizar diálogos periódicos, conferencias de trabajadores, negociar y firmar convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores. El acuerdo estipula que los trabajadores reciben una bonificación de Tet de al menos un mes de salario, el salario base es un 5% superior al salario mínimo.

El ingreso promedio de los trabajadores alcanza alrededor de 11 millones de VND/persona/mes, un aumento del 28% en comparación con el comienzo del mandato. Las trabajadoras embarazadas a partir de la semana 25 tienen una reducción en las horas de trabajo y una hora adicional de descanso según el régimen de la empresa. El sindicato también coordina la supervisión de la calidad de las comidas de turno, negociando un aumento en el nivel de comida de 20.000 VND a 25.000 VND/comida.

Según los resultados de la autoevaluación del conjunto de criterios del modelo "Sindicato de base socialista", el Sindicato de la Compañía alcanzó 82/100 puntos. Entre ellos, el grupo de atención y protección de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores alcanzó 35/35 puntos; el grupo de mejora de la vida cultural y espiritual alcanzó 6/20 puntos; el grupo de organización de movimientos de emulación alcanzó 17/20 puntos; el grupo de participación en la construcción de un Partido, un gobierno y una organización sindical fuerte alcanzó 24/25 puntos.

En el período 2026-2030, el Sindicato de la Compañía se centra en mejorar la eficacia del diálogo y la negociación colectiva; mejorar la vida cultural, espiritual, el nivel y las habilidades de los trabajadores; mantener los movimientos de emulación vinculados a la productividad, la calidad del producto y la seguridad laboral. El Sindicato también se ha fijado el objetivo de organizar al menos 2 actividades culturales y artísticas, 2 actividades deportivas y al menos una clase de propaganda legal, seguridad e higiene laboral o habilidades profesionales, habilidades blandas cada año.

Hablando en la ceremonia de lanzamiento del modelo, la Sra. Nguyen Thi Lan Anh, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que el modelo de sindicato de base socialista surge de los deseos de los miembros del sindicato y los trabajadores, tomando a los trabajadores como centro y el principal beneficiario son los trabajadores. Por lo tanto, después de la ceremonia de lanzamiento, el Sindicato de la comuna de Tien Lang y el sindicato de base continúan revisando y sintetizando las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores para que el sindicato los apoye de manera oportuna, ayudando a los trabajadores a estar tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa y la organización sindical.

La representante de la empresa, la Sra. GEJINBO, Directora General de la Compañía, dijo que la Junta Directiva de la Compañía aprecia y apoya la construcción del modelo "Sindicato de base socialista". Al mismo tiempo, afirmó que la construcción del modelo "Sindicato de base socialista" no es solo una tarea del Sindicato, sino también un trabajo común por el futuro desarrollo de Evergreen Vietnam Footwear Co., Ltd. Este modelo ayudará a que el Sindicato sea más fuerte, los trabajadores tengan una vida mejor, las empresas se desarrollen de manera más estable y completen bien los objetivos asignados por el Grupo.

En esta ocasión, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong entregó 20 obsequios a trabajadores en circunstancias difíciles. Evergreen Shoes Co., Ltd. entregó 20 obsequios a familias de políticas sociales en la comuna de Tien Minh.

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