Para que las trabajadoras de saneamiento ambiental estén tranquilas y se dediquen a su profesión

El trabajo de recolección de residuos domésticos es inherentemente pesado y entraña muchos riesgos para la salud, pero para las trabajadoras de saneamiento ambiental, la presión no proviene solo de las horas de trabajo en la calle.

Después del turno, muchas personas continúan regresando a la responsabilidad de cuidar a sus hijos, a los ancianos y a las tareas del hogar. Esto está creando una "doble carga", lo que hace que las mujeres caigan fácilmente en un torbellino de dificultades en salud, tiempo y economía.

Debido a la naturaleza específica de la profesión ambiental, los trabajadores (NLĐ) trabajan regularmente al aire libre, por turnos, incluidos los turnos de noche. Con una proporción relativamente alta de trabajadoras, estos requisitos laborales plantean muchos desafíos para la salud física y mental de las mujeres.

Los riesgos que se pueden encontrar incluyen enfermedades óseas y articulares, accidentes laborales y problemas de salud relacionados con las condiciones de trabajo y el entorno de exposición.

A partir de esa realidad, para que las trabajadoras de saneamiento ambiental estén tranquilas y comprometidas con su trabajo, se necesita una coordinación sincrónica entre las agencias de gestión, las empresas y la comunidad, desde mejorar las condiciones laborales, prevenir enfermedades profesionales hasta desarrollar políticas de protección de la salud adecuadas a las características específicas de las trabajadoras.

Refiriéndose a las soluciones para proteger la salud de las trabajadoras ambientales, la profesora asociada y doctora Nguyen Ngoc Bich, jefa del Departamento de Salud Ambiental y Ocupacional de la Universidad de Salud Pública, destacó 3 grupos de problemas que deben abordarse, entre ellos la política de protección de la salud ocupacional, las soluciones para mejorar las condiciones laborales en las empresas y la participación de la comunidad.

En primer lugar, sobre la política de protección de la salud ocupacional, el profesor asociado Dr. Nguyen Ngoc Bich dijo que las encuestas y los documentos de investigación internacionales mencionados en el programa muestran que la proporción de trabajadores en la industria que tienen problemas musculoesquelétricos es alta.

Este es un problema que debe abordarse porque el trabajo de recolección y transporte de residuos a menudo requiere que los trabajadores se muevan mucho, usen fuerza y realicen operaciones repetidas.

Por lo tanto, es necesario continuar investigando y evaluando para tener políticas apropiadas, contribuyendo a proteger los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo apoyándolos en el proceso de tratamiento y recuperación de la salud cuando sufren enfermedades relacionadas con la profesión.

Además de perfeccionar las políticas, las empresas deben seguir invirtiendo en la mejora de las condiciones laborales en la dirección de reducir la mano de obra, aumentar la eficiencia del apoyo con medios técnicos. El uso de vehículos motorizados para apoyar el movimiento, la recolección y el transporte de residuos es una de las soluciones para ayudar a reducir la carga física de los trabajadores.

La vicepresidenta del Sindicato de URENCO, Hoang Bich Hanh, dijo que la empresa cuenta actualmente con 5.781 funcionarios y empleados, de los cuales las trabajadoras representan más del 60% y las trabajadoras que trabajan en turnos de noche representan hasta el 77,8%. La naturaleza específica del trabajo de VSMT, especialmente el trabajo regular por la noche y al aire libre, hace que los trabajadores se enfrenten a muchos factores que pueden afectar su salud física y mental.

Preocupada por proteger la salud de los trabajadores, la empresa mantiene exámenes médicos periódicos anuales, organiza exámenes médicos especializados para trabajadoras. Estas son actividades destinadas a detectar precozmente problemas de salud, ayudando a los trabajadores a recibir atención oportuna.

Prestando atención a la mejora de las condiciones de trabajo, el Sindicato ha propuesto construir casas de huéspedes móviles para que los trabajadores tengan un lugar para descansar entre turnos; al mismo tiempo, prestando atención a las soluciones de apoyo durante el trabajo nocturno, contribuyendo a mejorar el nivel de seguridad y ayudando a los trabajadores a sentirse tranquilos en el trabajo.

No solo en salud física, URENCO también organiza actividades para cuidar la vida cultural y espiritual de las trabajadoras. También se están implementando programas de bienestar para las familias de los trabajadores, como becas y apoyo educativo para los hijos de los trabajadores, para crear motivación para que se dediquen a su trabajo.

La realidad muestra que la protección de la salud y la mejora de la felicidad de las trabajadoras del medio ambiente es un paso concreto para concretar claramente las orientaciones de la Resolución 72-NQ/TW en la organización de la coordinación entre las actividades de exámenes médicos periódicos, exámenes de detección gratuitos, exámenes de salud de estudiantes, exámenes médicos ocupacionales, exámenes médicos para trabajadores de acuerdo con las regulaciones y exámenes médicos y tratamiento médico con seguro médico para exámenes médicos gratuitos y completar la creación de libros de salud electrónicos para todas las personas.

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