El Sindicato de Ninh Binh implementa resueltamente las tareas clave en los últimos meses del año

Según la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Ninh Binh, en los primeros 9 meses de 2026, las actividades sindicales y el movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados en el área lograron muchos resultados positivos, en los que algunos indicadores se completaron y superaron el plan anual.

Hasta el 30 de septiembre de 2026, la Federación Laboral Provincial gestiona directamente 1.770 sindicatos de base con 405.204 miembros. En 9 meses, toda la provincia estableció 330 nuevos sindicatos de base, admitió a 60.682 miembros, superando el objetivo asignado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El trabajo de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores (NLĐ) continúa recibiendo atención. Los sindicatos de todos los niveles han visitado y apoyado a 204.417 miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de más de 81 mil millones de VND.

Promoviendo los resultados logrados, en los últimos 3 meses de 2026, la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh determinó que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base son una de las tareas clave.

En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles continúan revisando y actualizando la fuente de desarrollo de miembros sindicales en cada empresa y área; centrándose en movilizar el establecimiento de sindicatos de base en unidades con más de 100 trabajadores.

Al mismo tiempo, completar el Proyecto de establecimiento del Sindicato de Parques Industriales Provinciales, continuar reorganizando la estructura organizativa adecuada, mejorando la eficiencia operativa. Centrarse en la implementación de proyectos para implementar avances de acuerdo con la Resolución del I Congreso Sindical Provincial, mandato 2025 - 2030.

Junto con el desarrollo de la organización, la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh determina que la tarea importante en los últimos meses del año es proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Se requiere que los sindicatos de todos los niveles fortalezcan la comprensión de la situación del empleo, los ingresos y las relaciones laborales en las empresas; participar oportunamente en la resolución de disputas laborales y paros laborales colectivos que surjan.

En particular, el sindicato encuestará la situación salarial y las bonificaciones de Tet, revisará a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles para desarrollar un plan para cuidar el Tet Nguyen Dan Dinh Mui 2027.

Al mismo tiempo, mejorar la calidad de la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo; instar a la organización de conferencias de trabajadores y diálogos periódicos en las empresas.

Además, la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh continúa promoviendo la transformación digital a través del movimiento "Educación Cívica Digital", el modelo "Grupo Sindical Digital"; continúa capacitando profesionalmente a los funcionarios sindicales.

También se ha reforzado el trabajo de inspección y supervisión del cumplimiento de los Estatutos del Sindicato de Vietnam, la gestión financiera y los activos sindicales.

Con tareas y soluciones específicas, la Federación Laboral Provincial de Ninh Binh se esfuerza por completar los objetivos de 2026, creando una base para mejorar la calidad de las actividades sindicales en 2027.

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