Cuidar bien para que los trabajadores estén vinculados a largo plazo a la empresa

En la tarde del 20 de octubre, una delegación de la Confederación de Sindicatos de Corea (FKTU) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Tổng LĐLĐVN) visitó y trabajó en Si Flex Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh).

Presentando en la reunión de trabajo, el Sr. Tran Huu Dung, Presidente del Sindicato de Si Flex Co., Ltd., dijo que actualmente, Si Flex Vietnam tiene alrededor de 6.000 trabajadores, mientras que la división en Corea tiene alrededor de 245 personas, principalmente a cargo de investigación, desarrollo y negocios.

Paralelamente a las actividades de producción, el Sindicato de Si Flex Co., Ltd. se centra en cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Mensualmente y en días festivos y Tet, el Sindicato se coordina con las empresas para organizar muchas actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a las familias de los trabajadores, como dar regalos en el Día Internacional del Niño, el Día de la Mujer Vietnamita el 20 de octubre, el Festival del Medio Otoño; organizar cumpleaños, visitar a los miembros del sindicato cuando se casan y apoyar a los casos en circunstancias difíciles. Especialmente, durante el Tet, el Sindicato presta atención a la entrega de regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles, contribuyendo a ayudar a los miembros del sindicato a celebrar el Tet de manera más plena y cálida.

Hablando en la reunión de trabajo, el Sr. Kim Dongmyeong - Presidente de FKTU enfatizó que el desarrollo sostenible de las empresas no puede prescindir de los esfuerzos, contribuciones y dedicación de los trabajadores directamente en las fábricas y talleres.

Por lo tanto, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, y al mismo tiempo construir un entorno de trabajo seguro y saludable son objetivos importantes a los que las empresas y las organizaciones sindicales deben aspirar conjuntamente.

El Sr. Kim Dongmyeong cree que, en Si Flex, la relación entre los empleados y los empleadores continuará construyéndose sobre la base del respeto y la confianza mutuos, creando así una base para el desarrollo estable y sostenible de la empresa.

Al hablar en la reunión de trabajo, la Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó que la visita y la comprensión práctica en Si Flex Vietnam Co., Ltd. hoy son significativas y contribuyen a mejorar el entendimiento mutuo entre las dos organizaciones sindicales.

Aquí, la Sra. Thai Thu Xuong deseó que la Junta Directiva de la Compañía continúe implementando estrictamente las regulaciones de la ley laboral vietnamita; prestar atención a mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad y la higiene laboral; mejorar gradualmente la vida material y espiritual de los trabajadores; y al mismo tiempo fortalecer el diálogo, escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, coordinar oportunamente para resolver los problemas que surgen en las relaciones laborales.

El Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que cuidar bien a los trabajadores no es solo responsabilidad de las empresas, sino también un factor importante que contribuye a mejorar la productividad, la calidad del producto, construir un equipo de trabajadores cualificados, responsables y comprometidos a largo plazo con las empresas.

Para los trabajadores, espero que los hermanos y hermanas cumplan bien con la ley laboral, las regulaciones de las empresas, implementen activamente el movimiento de emulación "buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos" contribuyendo directamente al desarrollo sostenible de las empresas y contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la ciudad de Bac Ninh, especialmente contribuyendo al crecimiento de 2 dígitos", propuso la Sra. Thai Thu Xuong.

La Sra. Thai Thu Xuong cree que cuando las empresas y las organizaciones sindicales compartan responsabilidades, se respeten mutuamente y se dirijan hacia objetivos comunes, las relaciones laborales serán cada vez más armoniosas y estables, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la producción, los negocios y la calidad de vida de los trabajadores.

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