Sindicato Sedo Vinako - un punto de apoyo para 5.000 trabajadores
Desde contribuir con dinero para ayudar a los colegas en problemas hasta negociar para mejorar el bienestar y construir bibliotecas, el Sindicato Sedo Vinako, ciudad de Da Nang, se ha convertido en un punto de apoyo para más de 5.000 trabajadores en una empresa 100% de capital coreano.
Miles de colegas unen fuerzas cuando los trabajadores sufren un accidente
En marzo de 2026, la Sra. Hua Thi Hoang Trinh, trabajadora de Sedo Vinako Co., Ltd. (ciudad de Da Nang), sufrió un accidente de tráfico, graves lesiones en los ojos y los huesos faciales. Como madre soltera, criando a un niño pequeño y cuidando a su anciana madre, encontró muchas dificultades debido a los altos costos de tratamiento.
Ante esa situación, el Sindicato de la empresa movilizó a funcionarios y empleados para que contribuyeran con 46,7 millones de VND, ayudándola a tener más fondos para el tratamiento y superar la adversidad.
A finales de septiembre de 2026, ese espíritu de ayuda mutua continuó extendiéndose cuando el Sindicato Sedo Vinako entregó más de 92 millones de VND para apoyar a dos personas en circunstancias difíciles. Entre ellos, la Sra. Dao Thi Lap sufrió un grave accidente y la familia de la Sra. Ho Thi Thuy Nga, miembro del sindicato que sufrió una enfermedad grave, falleció, cada caso recibió más de 46 millones de VND. La familia de la Sra. Nga también recibió una asignación adicional de 5 millones de VND para gastos de supervivencia.
Según el Sr. Le Hoan Giang, presidente del Sindicato Sedo Vinako, en promedio cada año, el sindicato moviliza entre 500 y 700 millones de VND para cuidar y apoyar a los trabajadores que enfrentan dificultades y calamidades.
Las contribuciones se hacen públicas y transparentes, creando confianza para que el sindicato movilice a miles de trabajadores para que unan fuerzas para ayudar a los colegas en dificultades.
Los sindicatos actúan como puente entre los trabajadores y los dueños de negocios
Sedo Vinako es una empresa con inversión 100% coreana. En un entorno de producción con más de 5.000 trabajadores, armonizar los intereses entre los trabajadores y las empresas es importante para la estabilidad y el desarrollo a largo plazo.
A través de buzones de sugerencias, líneas directas, redes sociales e intercambios directos de trabajadores, los funcionarios sindicales reciben comentarios sobre salarios, comidas, ruido, polvo y seguridad laboral para dialogar con la junta directiva.
Desde la negociación, el dinero para las comidas de turno se elevó de 18.000 a 20.000 VND; los trabajadores reciben subsidios adicionales de gasolina de 100.000 VND/mes, mantenimiento de autobuses escolares. También se están implementando políticas para apoyar el envío de niños a trabajadores con niños menores de 6 años y exámenes médicos periódicos. El ingreso promedio de los trabajadores es actualmente de más de 8,2 millones de VND/persona/mes.
En particular, desde la propuesta de acercar los libros a los trabajadores, la junta directiva ha invertido casi 500 millones de VND en la construcción de la biblioteca y la asignación de personal para operar. En funcionamiento desde julio de 2021, hasta ahora la biblioteca tiene más de 6.000 títulos de libros sobre habilidades para la vida, salud, literatura y libros para niños, sirviendo a los trabajadores y sus hijos.
En 2025, la biblioteca recibió el Premio de Desarrollo de la Cultura de la Lectura del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo.
Al evaluar el papel del Sindicato, el Sr. Kim Byung Tae, Director de Sedo Vinako Company, compartió: "Tener un Sindicato que apoye el cuidado de los trabajadores, como líder, estoy muy tranquilo".
Según el Sr. Kim, el sindicato es realmente un punto de apoyo para los trabajadores, y al mismo tiempo ayuda a las empresas a comprender sus pensamientos y resolver los problemas que surgen en las relaciones laborales. Por lo tanto, la empresa siempre crea condiciones para que los funcionarios sindicales promuevan su papel y creen formas prácticas de hacer las cosas.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh - Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang - apreció mucho al Sindicato Sedo Vinako en la negociación para mejorar el bienestar, construir bibliotecas y movilizar más de 1.600 millones de VND para apoyar a los trabajadores en dificultades en el mandato 2023-2025.
Según la Sra. Ánh, en Sedo Vinako, el papel del Sindicato de Base se concreta en acciones cercanas, desde apoyar a los trabajadores en peligro hasta mejorar las comidas, los ingresos y la vida espiritual. El Sindicato de Base ha construido confianza con los trabajadores, se ha convertido en un puente eficaz con los dueños de negocios extranjeros, contribuyendo a construir relaciones laborales estables y sostenibles; el sindicato de la empresa ha logrado durante muchos años consecutivos el título de fuerte, fuerte y excelente; durante muchos años ha sido elogiado y recompensado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Sindicato de la ciudad.
Ver la versión original aquí
