El Sindicato Bancario de Vietnam refuerza la aplicación de plataformas digitales

El trabajo de propaganda se despliega sincrónicamente en plataformas digitales.

Según el Sindicato Bancario de Vietnam, los sindicatos de todos los niveles han implementado el Mes de escuchar a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar en 2026 a través de reuniones, diálogos, recepción y síntesis de recomendaciones sobre empleo, ingresos, políticas, condiciones de trabajo, relaciones laborales, actividades sindicales y dificultades en la organización y transformación digital.

En particular, sobre la base de la síntesis de opiniones en todo el sistema, el Sindicato Bancario de Vietnam informó los resultados en la Tercera Conferencia del Comité Ejecutivo del VIII mandato, y al mismo tiempo solicitó a los sindicatos de todos los niveles que continúen monitoreando e instando a la resolución de las recomendaciones bajo la autoridad de la unidad; los contenidos que excedan la autoridad se resumen para recomendar a las autoridades competentes para su consideración. La escucha, el diálogo y la respuesta a las opiniones de los miembros del sindicato y los trabajadores se orientan a mantenerse de forma regular y periódica.

Además, el Sindicato Bancario de Vietnam también continúa implementando tareas sobre seguridad e higiene laboral en la dirección de pasar de la propaganda por turnos a la construcción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.

El enfoque principal es construir una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025-2030, esforzándose por mantener al menos 5 modelos piloto para replicar en todo el sistema del Sindicato Bancario de Vietnam; al mismo tiempo, revisar las condiciones de trabajo, identificar los riesgos y prevenir proactivamente los riesgos profesionales.

El trabajo de información y propaganda del Sindicato Bancario de Vietnam se implementa sincrónicamente en plataformas digitales, dando prioridad a la reflexión de nuevos modelos, ejemplos de trabajadores típicos, actividades orientadas a la base y movimientos de difusión.

Los concursos y programas de comunicación temáticos lanzados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam se implementan de manera adecuada a las unidades subordinadas.

Hasta el 25 de septiembre de 2026, el sitio web del Sindicato Bancario de Vietnam alcanzó 113.834.909 visitas; la Fanpage tiene alrededor de 30.000 seguidores; el canal TikTok tiene más de 1.000 seguidores, alcanzando más de 15,3 mil me gusta; cerca de 200 noticias, artículos, publicaciones y videos se han publicado en el sitio web, Fanpage y TikTok, contribuyendo a mejorar el acceso a la información, difundir las actividades sindicales y la imagen de los miembros del sindicato y los trabajadores del sector bancario.

Promover actividades para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

En el futuro, el Sindicato Bancario de Vietnam continuará innovando el contenido y los métodos de propaganda en una dirección práctica, fortaleciendo la aplicación de plataformas digitales; al mismo tiempo, completar el Proyecto "Propaganda y sensibilización para prevenir riesgos y aspectos negativos en el sector bancario en el período 2026-2030" y organizar la implementación de la primera fase...

El sindicato de la industria se centrará en desempeñar el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Entre ellos, comprender la situación del empleo, los ingresos, la vida, los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores; monitorear, sintetizar y coordinar la resolución de las recomendaciones del "Mes de escuchar a los miembros del sindicato y los trabajadores hablar"; participar oportunamente en el manejo de los problemas que surjan relacionados con las relaciones laborales, los regímenes, las políticas y los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. Promover actividades para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades graves y enfermedades profesionales; construir proactivamente programas de cuidado a finales de año y Tet Nguyen Dan 2027.

Continuar perfeccionando e implementando gradualmente el Programa "Mejora de la salud sostenible para los miembros del sindicato y los trabajadores del sector bancario", vinculando el cuidado de la salud física y mental con la construcción de un entorno de trabajo seguro y positivo y la mejora de la calidad de vida de los miembros del sindicato.

El sindicato de la industria también concretó el Reglamento de coordinación entre el Sindicato Bancario de Vietnam y la sucursal del Banco Estatal de Vietnam en 15 regiones, especialmente los contenidos de coordinación para comprender la situación laboral, resolver peticiones, cuidar a los miembros del sindicato, desarrollar organizaciones sindicales y organizar actividades en el área.

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