Lao Cai crea empleo para más de 27.000 trabajadores después de 9 meses
Lào Cai - La conferencia de diálogo se centró en las dificultades para encontrar trabajo, aprender una profesión, pedir préstamos para crear empleo y desarrollar los medios de vida en la localidad.
El 28 de octubre, en la comuna de Bảo Thắng, el Departamento del Interior de la provincia de Lào Cai organizó una conferencia de diálogo con el gobierno local y los trabajadores sobre la política laboral y de empleo en 2026 en el grupo de 5 comunas, incluyendo Bảo Thắng, Tằng Lỏng, Xuân Quang, Gia Phú y Phong Hải.
En la conferencia, los delegados fueron informados sobre la situación de la implementación del trabajo laboral y el empleo en los primeros 9 meses del año. Toda la provincia ha resuelto el empleo para 27.164 trabajadores, alcanzando el 84,88% del plan anual.
Entre ellos, 7.851 trabajadores tienen empleo a través de programas de desarrollo socioeconómico; 9.546 trabajadores reciben apoyo de préstamos del Fondo Nacional de Empleo; 1.105 personas van a trabajar al extranjero bajo contrato y 8.662 trabajadores son proporcionados y presentados para empleo fuera de la provincia.
En el grupo de 5 comunas, los resultados de la resolución del empleo son diferentes. Xuan Quang resolvió el empleo para 353 personas, alcanzando el 100,8% del plan; Bao Thang alcanzó 224 personas, equivalente al 99,6%; Gia Phu alcanzó 322 personas, equivalente al 84,7%.
Mientras tanto, Tằng Lỏng creó empleo para 221 personas, alcanzando el 78,9% y Phong Hải para 219 personas, equivalente al 78,2% del plan anual.
La conferencia dedicó tiempo a que las autoridades locales y los trabajadores intercambiaran puntos de vista sobre las dificultades para encontrar empleo, aprender una profesión, cambiar de profesión y acceder a políticas de apoyo.
Los contenidos de interés incluyen la creación de empleo in situ vinculada al desarrollo sostenible de los medios de vida; la conexión de empleo fuera de la provincia; los préstamos para la creación de empleo, el desarrollo de la producción y los negocios; la formación profesional, la mejora de las habilidades y el envío de trabajadores al extranjero para trabajar bajo contrato.
La provisión de información sobre el mercado laboral y la protección de los derechos de los trabajadores también se planteó en la conferencia.
Hablando en la conferencia, el Sr. Pham Tuan Chung, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Lao Cai, solicitó a los gobiernos de las comunas que mejoren la responsabilidad en la gestión laboral, tomen la iniciativa de captar las necesidades de empleo de la gente para construir soluciones adecuadas a las condiciones reales.
Los líderes del Departamento del Interior enfatizaron la necesidad de fortalecer la conexión entre las agencias de gestión, las instituciones de formación y las empresas, asegurando las actividades de consultoría, presentación de empleo y formación profesional vinculadas a las necesidades de contratación.
Al mismo tiempo, la información sobre el mercado laboral, especialmente las oportunidades de trabajo en el extranjero bajo contrato, debe proporcionarse de manera transparente para que la gente aprenda, elija y evite riesgos.
A través del diálogo, las recomendaciones de la base son la base para que las agencias funcionales coordinen la eliminación de obstáculos en la implementación de políticas laborales y de empleo, contribuyendo a ampliar las oportunidades de empleo, aumentar los ingresos y estabilizar los medios de vida para las personas en las comunas de la provincia.
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