6.145 objetivos de contratación con ingresos de 15 millones de VND/mes o más

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la segunda sesión de negociación de empleo temática para la industria de la construcción - mecánica - transporte en 2026 está prevista para el sábado 31 de octubre de 2026.

La sesión contó con la participación de 39 unidades y empresas con 8.225 objetivos de reclutamiento, reclutamiento y exportación de mano de obra. Entre ellos, la demanda de reclutamiento es de 260 objetivos; la demanda de reclutamiento y exportación de mano de obra (XKLĐ) es de 7.965 objetivos.

La síntesis del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que la demanda de contratación y exportación de mano de obra con calificaciones de nivel medio-trabajador técnico representa la proporción más alta: 4.371/7.965 objetivos, representando el 54,9%; la demanda de contratación y exportación de mano de obra con calificaciones de escuela secundaria superior o superior: 2.176/7.965 objetivos, representando el 27,3%; la demanda de contratación y exportación de mano de obra con calificaciones de colegio-universidad o superior: 1.418 objetivos, representando el 17,8%.

Los objetivos con altos ingresos de 15 millones de VND/mes o más: 6.145 objetivos (que representan el 77,1%) se concentran en algunos puestos que requieren especialización, mucha experiencia y alta cualificación, como gerentes, ingenieros, técnicos, comandantes/supervisores de obras y objetivos de XKLĐ.

Indicadores con ingresos de 10-15 millones de VND/mes: 1.274 indicadores (que representan el 16%). Este es el nivel de ingresos de los puestos técnicos, mecánicos, de construcción, de transporte, conductores, operadores de maquinaria, personal técnico y algunos puestos que requieren experiencia o certificados profesionales.

Indicadores con ingresos inferiores a 10 millones de VND/mes: 487 indicadores (que representan el 6,1%). Este grupo se centra principalmente en los puestos de trabajadores de la construcción, trabajadores mecánicos, apoyo a la producción y puestos de trabajo directo, adecuados para el grupo de trabajadores con cualificaciones técnicas profesionales desde la escuela primaria o el trabajo general.

El nivel de ingresos acordado tiene 59 objetivos. El salario acordado depende de muchos factores como habilidades, experiencia, nivel educativo, puesto de trabajo que garantice satisfacer las necesidades y derechos de los trabajadores.

Necesidad de contratación, XKLĐ por grupo de edad: El grupo de edad de 30 años o menos tiene la mayor demanda de contratación, XKLĐ con 3.647 objetivos; el grupo de edad de 31-40 tiene 2.176 objetivos; el grupo de edad de 41-50 tiene 1.631 objetivos; el grupo de edad de 51-60 tiene la menor demanda con 511 objetivos.

Ver la versión original aquí