Empresas de Nghe An necesitan contratar a casi 9.000 trabajadores
Nghe An - En octubre de 2026, 68 empresas se registraron para contratar a 8.974 trabajadores, concentrados en los campos de producción, construcción y servicios.
El 24 de octubre, según el informe de demanda de contratación de octubre de 2026 del Centro de Servicios de Empleo de Nghệ An, 68 empresas en el área se registraron para contratar un total de 8.974 trabajadores.
La demanda de contratación se concentra en los campos de la electrónica, la confección, el calzado, la construcción y los servicios, con muchos puestos que van desde trabajadores generales, trabajadores de producción hasta técnicos y empleados de oficina.
En particular, algunas empresas tienen una gran demanda de contratación, como Luxshare ICT & Merry Co., Ltd. (Vietnam) necesita contratar a 3.550 trabajadores; Dacinco Construction Investment Co., Ltd. contrata a 1.300 personas; Hiep Khon Shoes Co., Ltd. y Sky Dragon Vietnam Co., Ltd., cada unidad contrata a 1.000 personas.
En cuanto a los ingresos, dependiendo de la posición y los requisitos del trabajo, algunos puestos de trabajadores generales tienen un nivel de ingresos de alrededor de 9 a 15 millones de VND/mes, mientras que los puestos técnicos y profesionales pueden ser más altos.
La gran demanda de contratación abre oportunidades de empleo para los trabajadores de la zona, especialmente aquellos que regresan a sus pueblos natales después de trabajar en provincias, ciudades o países extranjeros.
Sin embargo, a pesar de la alta demanda de contratación, muchas empresas todavía tienen dificultades para encontrar personal adecuado. La conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra requiere la coordinación entre las agencias funcionales, las empresas y el gobierno local.
Para apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleo, en octubre de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Nghệ An coordinó la organización de 17 eventos de transacción de empleo, atrayendo a 62 empresas y 1.644 trabajadores participantes.
A través de las sesiones de negociación, los trabajadores tienen acceso a información de contratación, aprenden sobre salarios, condiciones de trabajo y, al mismo tiempo, intercambian y entrevistan directamente a las empresas que necesitan contratar.
Para mejorar la eficiencia de la conexión laboral, las localidades deben captar proactivamente las necesidades de los trabajadores, especialmente los trabajadores que regresan a casa. Además, las empresas deben hacer pública y transparente la información de contratación, mejorar el régimen de remuneración y el entorno laboral para atraer y retener a los trabajadores.
Se espera que el 31 de octubre de 2026, el Departamento del Interior de Nghệ An, en coordinación con el Comité Popular del barrio de Tây Hiếu, organice la Feria de Empleo, con la participación de unas 15-20 empresas, unidades de contratación y 1.200-1500 trabajadores y estudiantes.
El programa organizará actividades de asesoramiento vocacional, presentación de empleo, recepción de expedientes y entrevistas directas, contribuyendo a crear más oportunidades para que los trabajadores busquen empleo adecuado y estabilicen sus vidas en su tierra natal.
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