Los trabajadores desarrollan la juventud, dominan la ciencia y la tecnología y las iniciativas

El espíritu de atreverse a innovar crea cambios prácticos.

Como el rostro más joven honrado en el programa de homenaje a 10 Trabajadores vietnamitas destacados a nivel nacional en 2026, el Sr. Nguyen Duc Quyen (nacido en 1999), trabajador de TOTO Vietnam Co., Ltd., perteneciente a la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, recibió el título con orgullo y emoción.

En el proceso de producción laboral, el espíritu de aprendizaje y el deseo de innovación han motivado a los trabajadores masculinos a buscar formas más eficaces de trabajar. Una de sus iniciativas típicas es "Mejorar la conversión del método de lijado de Lineado a Cellado".

Antes de la mejora, para completar un producto, se necesitan 4 personas para asumir 4 etapas separadas. El tiempo de implementación entre las etapas no es uniforme, lo que hace que el proceso de producción genere tiempo de espera, afectando la productividad.

A partir de esa realidad, el Sr. Quyen propuso cambiar el método de organización del trabajo, pasando a un modelo en el que una persona pueda realizar completamente las 4 etapas. La solución ayuda a reducir el tiempo de espera, mejorar la eficiencia de la producción y lograr una productividad de 24 productos/persona/día.

La historia del joven trabajador muestra que las mejoras valiosas a veces comienzan con pequeñas deficiencias en el trabajo diario. Con observación, perseverancia y espíritu de innovación, los trabajadores directos pueden contribuir a crear cambios prácticos para la empresa.

Como persona que aplica activamente la ciencia y la tecnología para mejorar la productividad laboral, el Sr. Ho Quang Sinh, ingeniero eléctrico del Taller de Operación 1, Phu My Thermal Power Company, tiene muchas iniciativas personales y es coautor de muchas iniciativas que contribuyen a aumentar la productividad de la unidad.

En 7 años de trabajo, cada día que iba a la unidad, Sinh siempre observaba para detectar puntos irrazonables en el trabajo, y luego buscaba y estudiaba documentos para optimizar el sistema.

El Sr. Sinh trabaja con el mensaje de ser proactivo en la innovación, aplicar la ciencia y la tecnología y la inteligencia artificial (IA) para mejorar la productividad, garantizar la seguridad laboral y contribuir al desarrollo de la unidad y el país. El éxito del colectivo se crea a partir del esfuerzo, la disciplina y la responsabilidad de cada trabajador.

Aplicación de la IA para mejorar la eficiencia del trabajo

La Resolución 57-NQ/TW del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional identifica el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional como un avance primordial, al tiempo que enfatiza el papel central, el sujeto y el motor de los trabajadores y las empresas en este proceso.

La Resolución también establece el requisito de promover la aplicación de la ciencia, la tecnología y la transformación digital en las empresas para mejorar la eficiencia de la producción, los negocios y la gestión.

En el contexto de que la IA participa cada vez más profundamente en las operaciones empresariales, el requisito no es solo equipar a los trabajadores con habilidades digitales, sino también cambiar la forma en que organizan el trabajo para que la tecnología cree realmente valor.

La aplicación de la IA en el trabajo, mejorando las habilidades científicas y tecnológicas de los trabajadores, está siendo enfatizada por muchas empresas.

En EZFashion Co., Ltd., comuna de Tien Lu, provincia de Hung Yen, la aplicación de tecnología digital y IA se está implementando gradualmente en las actividades profesionales, contribuyendo a innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de la organización sindical.

La Sra. Tran Thi Ngoc Mai, Presidenta del Sindicato de EZFashion Co., Ltd., dijo que en el contexto de que la fuerza laboral en las empresas necesita cada vez más un acceso rápido a la información, la transformación digital abre más métodos para que la organización sindical mejore la calidad de las operaciones.

A través de herramientas de apoyo, los funcionarios sindicales pueden ser más proactivos en la preparación de documentos, la elaboración de contenidos para difundir políticas y leyes y transmitir información práctica a los trabajadores.

La transformación digital, la aplicación de la ciencia y la tecnología ayuda a mejorar la eficiencia de las actividades sindicales, innovar los métodos de propaganda, reunir a los miembros del sindicato, comprender los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, protegiendo así oportunamente los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores", dijo la Sra. Mai.

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