Apoyo psicológico - educativo - de salud y búsqueda de empleo para jóvenes
Da Nang tiene una gran demanda de contratación, pero muchos jóvenes "3 no" todavía tienen dificultades para encontrar trabajo debido a la falta de habilidades, orientación profesional y psicología exigente.
En realidad, en la base, la identificación y la estadística de este grupo de sujetos enfrentan muchas barreras. El Sr. Le Cong Hung, Secretario de la Unión de Jóvenes de la ciudad de Da Nang, dijo: "La organización de la Unión de Jóvenes se centra principalmente en los recursos en el bloque de escuelas y estudiantes. Este grupo de jóvenes se entrega a la gestión local, pero es muy difícil de entender. Es muy difícil para alguien admitir que no tiene trabajo, no está capacitado; sin mencionar que una parte de los jóvenes después de graduarse todavía tienen una mentalidad exigente con el trabajo, por lo que no están dispuestos a participar en el mercado laboral".
Desde la perspectiva de la psicología, la profesora asociada y doctora Nguyễn Thị Hằng Phương (profesora de la Universidad de Pedagogía - Universidad de Đà Nẵng) analiza que los jóvenes de entre 20 y 25 años son muy propensos a caer en crisis cuando carecen de habilidades y orientación.
La profesora asociada y doctora Nguyen Thi Hang Phuong dijo: "Todos tienen la necesidad de superarse, el deseo de desarrollarse, pero es posible que los jóvenes no sepan por dónde empezar, no sepan en quién confiar para sentirse realmente ayudados y puedan añadir un poco sobre la falta de confianza de la familia. Cuando no hay un entorno de entrenamiento, los jóvenes son propensos a caer en un estado de estancamiento. Actualmente, estamos implementando el Club de apoyo psicológico - educativo - de salud y búsqueda de empleo para familias y jóvenes relacionados antes, durante y después de la adicción a sustancias".
El Sr. Nguyen Qui Quy, subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, comentó que la situación de los jóvenes "3 no" en la localidad no es alarmante, mientras que la demanda de contratación de las empresas sigue siendo alta, especialmente los trabajadores no calificados en los parques industriales.
Según el Sr. Quy, el sistema de conexión de empleo de la ciudad opera actualmente continuamente a través del Centro de Servicios de Empleo, las bolsas periódicas en universidades, parques industriales y plataformas de datos digitales. Da Nang ha emitido la Resolución No. 65 para apoyar préstamos preferenciales para jóvenes que participan en el mercado laboral extranjero bajo contrato en Japón y Corea del Sur. También se ha implementado un sistema de políticas para apoyar la formación profesional y la conversión de empleo para los desempleados. El Sr. Quy enfatizó que los trabajadores deben buscar activamente oportunidades de empleo, cambiar la psicología de miedo al trabajo pesado, desprecio por los salarios bajos para aprovechar las políticas de apoyo y conexión de reclutamiento del gobierno y las empresas.
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