Las empresas de Ca Mau tienen dificultades para contratar trabajadores a pesar de pagar salarios altos
Muchas empresas en Ca Mau necesitan contratar a cientos de trabajadores, pero todavía hay escasez de personal, incluso para puestos con ingresos de 350.000 VND/día.
Las empresas necesitan gente, la contratación sigue siendo difícil
El Sr. Le Van Luu, Director de la Compañía Anónima de Procesamiento y Exportación de Camarones Vietnamita, comuna de Vinh Loi, provincia de Ca Mau, dijo que la empresa necesita contratar a más de 100 trabajadores de escala de productos del mar, pero buscando mucho no hay suficientes personas. Para retener a los trabajadores, la empresa se coordina con el sindicato para crear condiciones favorables para que los trabajadores se sientan seguros en el trabajo y se apliquen a largo plazo.
La escasez de mano de obra también ocurre en el campo de la construcción civil. El Sr. Nguyen Van Loc, contratista de construcción en el barrio de Bac Lieu, Ca Mau, dijo que necesita 10 ayudantes de albañil para reparar casas a finales de año. Aunque su ingreso no es inferior a 350.000 VND/día, todavía no ha encontrado suficientes personas.
Mientras que las empresas necesitan mano de obra para mantener la producción, los trabajadores se preocupan por los ingresos, las condiciones de trabajo y las distancias de viaje. La Sra. Nguyen Phuong Loan, trabajadora de Pinetree Co., Ltd. (Copa de Confección Coreana), comuna de Vinh Loi, dijo que ha trabajado durante más de 5 años, con un ingreso promedio de alrededor de 7 millones de VND/mes. Trabajar cerca de casa la ayuda a ahorrar costos de alquiler y facilitar la vida.
El Sr. Huynh Huu Tinh, Vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Vinh Thanh, Ca Mau, dijo que el asesoramiento y la presentación de empleo en las instalaciones ayudan a los jóvenes a acceder a la información de contratación, encontrar trabajos adecuados para estabilizar sus vidas.
Ampliar la conexión oferta-demanda de mano de obra
Según datos del Departamento del Interior de Cà Mau, las empresas de la provincia tienen más de 4.800 objetivos de contratación en los campos de la confección, el procesamiento de productos del mar, la oficina, la técnica, la educación, con un ingreso promedio de 5-12 millones de VND/mes. El mercado fuera de la provincia tiene casi 1.000 puestos, con un ingreso promedio de 7-12 millones de VND/mes; algunos trabajos que requieren altas habilidades pueden alcanzar los 18 millones de VND/mes.
El mercado laboral extranjero en Japón, Corea del Sur, Taiwán (China) tiene un nivel de ingresos introducido de 23 a 38 millones de VND/mes. El Sr. Cao Chí Cường, Subdirector General de Vinamex Human Resources Joint Stock Company, evaluó que llevar la feria de empleo al nivel comunal ayuda a las personas a acceder directamente a las empresas autorizadas. La unidad apoya a los trabajadores para completar los expedientes y trámites de préstamo de acuerdo con la política para ir a trabajar al extranjero.
A través de 23 sesiones de negociación de empleo, el programa ha conectado a 958 empresas con más de 4.400 trabajadores. De ellas, 18 sesiones se organizaron directamente en la base, combinadas en línea con puntos de conexión en la ciudad de Ho Chi Minh y la ciudad de Can Tho.
En el cuarto trimestre de 2026, el Departamento del Interior de la provincia de Cà Mau estableció 3 grupos de trabajo, desplegó 46 sesiones de negociación de empleo en comunas y barrios, y organizó 64 clases de capacitación para colaboradores de base. Cada sesión atrae a unos 150-200 trabajadores, ayudando a las personas a acceder a información de contratación de 5 a 7 empresas. Las personas que aún no han encontrado trabajo continúan siendo guiadas por el Centro Provincial de Servicios de Empleo para actualizar la información de contratación a través de canales oficiales.
El Departamento del Interior de la provincia de Cà Mau dijo que continuará diversificando las formas de asesoramiento, acercando la información de contratación a la gente. A través de actividades de presentación de empleo para conectar a los trabajadores con las unidades empleadoras, contribuyendo a ayudar a las empresas a encontrar mano de obra, los trabajadores a encontrar trabajos adecuados.
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