30 unidades tienen 1. 704 objetivos de contratación, 392 objetivos de salario de 15 millones de VND/mes o más

Los candidatos esperan encontrar un trabajo adecuado

Con más de 10 años de experiencia en el campo de la gestión de almacenes en empresas de logística, la Sra. Nguyen Tran Thi Phuong (38 años, barrio de Hoang Mai, Hanoi) acudió a la feria de empleo con el deseo de encontrar un trabajo adecuado a la experiencia acumulada.

La Sra. Phuong dijo que anteriormente trabajó como gerente de almacén en Bac Ninh. Después de dar a luz, dejó su antiguo trabajo y pasó a trabajar en una empresa cerca de su casa. Sin embargo, después de un tiempo, se dio cuenta de que el entorno de trabajo no era realmente adecuado, por lo que buscó nuevas oportunidades.

Quiero encontrar un trabajo que se ajuste a mi experiencia. En la feria de empleo de hoy, he hablado directamente con representantes de algunos empleadores", compartió la Sra. Phuong.

Según la Sra. Phuong, lo importante al buscar trabajo en este momento no es solo tener un puesto de trabajo, sino que ese trabajo debe ser adecuado para su experiencia y capacidad. Después de muchos años trabajando en el campo de la gestión de almacenes, desea seguir desarrollando las habilidades existentes en lugar de comenzar de nuevo con un trabajo completamente nuevo.

No solo los trabajadores con muchos años de experiencia, sino también los jóvenes acuden a la feria de empleo con criterios específicos al buscar trabajo.

La Sra. Nguyen Ha Phuong Anh (24 años, barrio de Hoang Mai, Hanoi) dijo que después de graduarse de la universidad, tuvo un año trabajando en el campo del comercio electrónico. Sin embargo, el trabajo a menudo ocupado, las horas extras y muchas tareas superpuestas la hicieron empezar a considerar buscar nuevas direcciones.

El trabajo actual es bastante ocupado, así que quiero explorar nuevas oportunidades de empleo, especialmente en el campo de la logística", dijo la Sra. Phuong Anh.

En la sesión de negociación, la Sra. Phuong Anh investigó algunos puestos de trabajo relacionados con el campo de la logística y la importación y exportación. Aunque no tomó una decisión de inmediato, dijo que hablar directamente con la empresa le ayuda a obtener más información sobre los requisitos del trabajo, el régimen y el entorno laboral antes de elegir.

Más de 1.700 objetivos de contratación

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, de los 1. 704 objetivos de contratación en la sesión de negociación de empleo del 4 de octubre, 526 objetivos están destinados a trabajadores con títulos universitarios o superiores; 385 objetivos están destinados a trabajadores de nivel medio, trabajadores técnicos y 793 objetivos están destinados a trabajadores generales.

Considerando el nivel de ingresos, 392 objetivos tienen un salario de 15 millones de VND/mes o más; 731 objetivos de 10-15 millones de VND/mes; 454 objetivos por debajo de 10 millones de VND/mes y 127 objetivos tienen un nivel de ingresos acordado.

Los puestos de trabajo son bastante diversos, desde trabajadores generales, producción, negocios hasta logística y trabajos que requieren cualificación profesional.

La Sra. Nguyen Thi Duyen, representante de BE GROUP Joint Stock Company, dijo que la unidad está buscando socios para servicios como ayuda doméstica por horas y socios conductores de automóviles y motocicletas. Con esta forma de cooperación, la demanda de contratación de socios ocurre con frecuencia, sin límite de cantidad.

Según la Sra. Duyen, estos trabajos tienen ventajas en términos de tiempo, adecuados para aquellos que quieren organizar proactivamente sus horarios de trabajo. Especialmente, para los trabajadores jóvenes y estudiantes, el trabajo de conductor puede ser adecuado debido a la proactividad en el tiempo. Mientras tanto, el puesto de ayuda doméstica por horas es más difícil de atraer a los trabajadores jóvenes cuando una parte todavía tiene una mentalidad de vacilación hacia este trabajo. Por lo tanto, las empresas se dirigen más al grupo de trabajadores de 35 años o más.

Para estos puestos, las empresas no exigen demasiada experiencia. Lo importante es que los empleados tengan tiempo, sean diligentes y honestos en el proceso de trabajo", dijo la Sra. Duyen.

También según un representante de BE GROUP Joint Stock Company, participar en la feria de empleo es una oportunidad para que la unidad se acerque directamente a las personas que necesitan encontrar trabajo, especialmente al grupo de trabajadores de mediana edad que desean encontrar un trabajo flexible, que pueden ser proactivos en el tiempo.

La realidad en la sesión de negociación muestra que, junto con la diversidad de objetivos de contratación, las necesidades de los solicitantes de empleo también son cada vez más específicas. Los trabajadores experimentados desean encontrar un puesto que se ajuste a su especialización; mientras que los jóvenes están interesados en el entorno de trabajo, el régimen y la capacidad de desarrollo a largo plazo.

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