El trabajo flexible en el tiempo predomina en la elección de los jóvenes trabajadores

Programación proactiva, diversidad de ingresos

La realidad del mercado laboral en los últimos tiempos muestra que la tendencia a priorizar el tiempo flexible es especialmente adecuada para las personas que necesitan cuidar a sus familias, están estudiando o necesitan hacer muchos trabajos adicionales al mismo tiempo para aumentar sus ingresos. En lugar de estar limitados en un entorno industrial con horarios fijos, muchos jóvenes están dispuestos a cambiar a formas de trabajo que permiten la autogestión del tiempo.

Después de dejar su trabajo como obrero en un taller de producción debido al tiempo restringido y la presión de las horas extras, el Sr. Nguyen Minh Tuan (23 años, barrio de Phuoc Thoi, ciudad de Can Tho) decidió cambiar a trabajar como conductor de coches tecnológicos combinados con entrega.

Antes, cuando era obrero, las regulaciones de disciplina y el horario de trabajo eran bastante estrictos, casi no me quedaba tiempo personal. Al cambiar a este nuevo trabajo, aunque los ingresos dependen del nivel de diligencia, tomo la iniciativa de registrarme para turnos, es más fácil organizar las tareas del hogar y mucho más libre", compartió el Sr. Tuan.

Compartiendo la misma elección, la Sra. Pham Thien Nghi (25 años, barrio de O Mon, ciudad de Can Tho) actualmente trabaja como vendedora por turnos en una cadena de tiendas de conveniencia y también recibe trabajos independientes (freelance) por la noche.

Hacer un trabajo flexible me ayuda a asignar proactivamente tiempo para aprender nuevas habilidades y hacer muchas cosas al mismo tiempo. Si solo me encargo de una posición fija, pero el régimen de trato no es proporcional y carece de una hoja de ruta de desarrollo clara, es muy difícil para los jóvenes comprometerse a largo plazo", dijo la Sra. Nghi.

Cambio de mentalidad al elegir el trabajo

Al observar este cambio, el Máster en Políticas Públicas Nguyễn Tuấn Anh - Corporación General de Industria de Saigón - analizó que, anteriormente, un trabajo estable, con un salario relativamente bueno y totalmente asegurado tenía un atractivo considerable. Pero para los trabajadores jóvenes de hoy en día, el salario sigue siendo muy importante, pero ya no es el único factor.

Los trabajadores en las fábricas a menudo tienen que trabajar por turnos, cumplir con la disciplina de producción y trabajar en un entorno industrial. Cuando se compara con trabajos de servicio, ventas, entrega o formas de trabajo relativamente flexibles en términos de tiempo, el trabajo en la fábrica a veces es menos atractivo para los jóvenes.

Según el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, el comercio - servicios y la logística son 2 de los grupos industriales con alta demanda de contratación a finales de año y durante el Tet Nguyen Dan 2027.

Para el grupo de comercio, venta al por menor y servicios de alimentos (F&B), los sistemas de supermercados, cadenas de tiendas de conveniencia, distribución de bienes de consumo, restaurantes y hoteles están promoviendo la contratación de vendedores, cajeros, almacenes y mano de obra temporal.

En el grupo de servicios de transporte, logística y entrega, el auge del comercio electrónico durante las compras de fin de año impulsa la demanda de contratación de repartidores, conductores de transporte tecnológico, subentregadores y coordinadores de mercancías.

Para garantizar los derechos al participar en el mercado laboral, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho recuerda a los trabajadores que deben acceder proactivamente a la información a través de canales oficiales y seguros; prestar especial atención a la legalidad del contrato junto con el régimen de bienestar a largo plazo; y al mismo tiempo preparar cuidadosamente los expedientes y conectarse proactivamente con las unidades de contratación de confianza.

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