Promoviendo iniciativas de la cadena, los miembros del sindicato obtienen ganancias de miles de millones de VND cada año

En un entorno de producción industrial con miles de trabajadores, cada mejora, incluso si comienza con una pequeña operación, puede generar un gran cambio si se estudia sistemáticamente y se aplica correctamente.

Para el Sr. Thân Văn Đại, miembro del Sindicato del Grupo de Ciencia y Tecnología (KHKT) Hồng Hải (Bắc Ninh), la iniciativa no solo surge del requisito de completar el trabajo, sino también del deseo de encontrar formas más efectivas de hacer las cosas, ayudando a que la línea de producción funcione de manera estable y a que las empresas ahorren recursos.

Asignado a la tarea de gestionar la línea de inspección y ensamblaje en el taller B01 Dong Vang, el Sr. Dai siempre presta atención a la observación real, detectando las etapas que aún son inadecuadas para proponer proactivamente planes de mejora.

Determina que, para mejorar la eficiencia de la producción, además de los esfuerzos de cada trabajador, es necesario innovar continuamente los procesos, reducir las operaciones innecesarias y explotar mejor los recursos disponibles.

A partir de esa idea, se coordinó activamente con los departamentos pertinentes para investigar e implementar soluciones adecuadas a las condiciones reales. Las iniciativas apuntan a objetivos específicos: ahorrar materias primas, reducir los costos de producción, mejorar la calidad del producto y aumentar la productividad laboral.

En 2024, el Sr. Dai participó en la propuesta de la iniciativa "Programa para fusionar estaciones de operación de escaneo a través de estaciones de inspección perimetral de productos y estaciones de escaneo de códigos de accesorios y productos - VI & Print GB Label Combination".

La iniciativa se implementó para mejorar los procesos operativos en la producción, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa. El proyecto ganó el tercer premio en el concurso de Proyectos de Mejora 2024 de la empresa en el área de talleres de Dong Vang, con un valor de beneficio estimado de 2.208.780.000 VND/año.

Sin detenerse en los resultados logrados, en 2025, el Sr. Dai continuó participando en la investigación, construcción y aplicación de muchas iniciativas como "Sistema de evaluación de campo 8S", "Sistema de gestión de la tasa de errores visuales VI" y "Sistema de posicionamiento inteligente de trabajadores - Smart Positioning Management".

Entre ellos, el sistema inteligente de colocación de trabajadores (SPM) es una iniciativa destacada, encaminada a resolver un problema importante en la gestión de la producción: cómo colocar a los trabajadores en los puestos correctos, de acuerdo con las habilidades y los requisitos del trabajo, y al mismo tiempo ahorrar tiempo de coordinación de recursos humanos.

Esta iniciativa ganó el Primer Premio en el concurso Proyecto de Mejora de 2025 de la empresa de la zona de talleres Dong Vang; y también ganó el Segundo Premio en el informe práctico de estudio de la Clase de Gestión Intermedia Preparatoria XIV organizada por el Departamento de Recursos Humanos del Grupo de Ciencia y Tecnología Hong Hai en coordinación con la Universidad de Foxconn.

Un punto notable del sistema SPM es la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial (IA) para apoyar la gestión de datos de habilidades y la asignación de mano de obra. El sistema recibe, sintetiza, estandariza, compara y analiza información, apoyando así la asignación de personal según las habilidades, la ubicación y las necesidades de producción.

En el taller hay alrededor de 1.500 trabajadores directos, el sistema SPM aporta un valor de beneficio estimado de 3.355.000.000 VND/año. Esta cifra muestra el potencial de combinar la experiencia práctica con la tecnología para resolver problemas específicos de la empresa.

Si se continúa perfeccionando y replicando en todo el Grupo, el modelo puede crear más valor a partir de la optimización de los recursos humanos, la mejora de la productividad y la promoción de la digitalización de la gestión de la producción", dijo el Sr. Than.

Desde la mejora de los procesos operativos hasta la aplicación de la IA en la coordinación de recursos humanos, las iniciativas del Sr. Than Van Dai muestran el importante papel de los trabajadores en el proceso de innovación de la producción.

No solo crean productos directamente, sino que también pueden convertirse en personas que detectan problemas, proponen soluciones y contribuyen a mejorar la competitividad de las empresas.

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