Khanh Hoa: El 88% de los trabajadores renuncian por razones personales
Khanh Hoa - Tercer trimestre de 2026, la fuerza laboral de 15 años o más de la provincia se estima en 1.048.800 personas, de las cuales 1.019.800 personas tienen empleo.
El 13 de octubre, información del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Khanh Hoa dijo que en el tercer trimestre de 2026, las fluctuaciones laborales se concentraron principalmente en las industrias de servicios de alojamiento, alimentación y manufactura.
Según el informe de fluctuaciones laborales de las empresas de la provincia, el número de trabajadores empleados en el tercer trimestre de 2026 aumentó en más de 3.820 personas en comparación con el segundo trimestre. La tasa de desempleo se estima en el 2,53%, una disminución de 0,03 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior.
En la fuerza laboral total de 15 años o más, los hombres representan el 52,97%, las mujeres representan el 47,03%. La mano de obra en las zonas rurales representa el 54,35%, mientras que en las zonas urbanas representa el 45,65%.
En el trimestre, el número de trabajadores que aumentaron y disminuyeron en las empresas representó una proporción casi equivalente, respectivamente el 50,27% y el 49,73% del número total de trabajadores varían.
En términos de ocupación, los servicios de alojamiento y alimentación representaron la mayor proporción en el grupo de trabajadores en aumento, con un 53,73%; seguido de la industria de procesamiento y manufactura, que representa el 22,55%.
En el lado opuesto, los servicios de alojamiento y alimentación también representaron la mayor proporción en el grupo de trabajadores que disminuyó, con un 43,79%. La industria de procesamiento y manufactura ocupó el segundo lugar, representando el 30,90%.
Estas dos industrias representan un total del 76,28% del número de trabajadores que aumentan y el 74,69% del número de trabajadores que disminuyen, lo que muestra que la fluctuación de la mano de obra se concentra principalmente en los sectores con una gran proporción en las actividades de producción y negocios.
Solo los servicios de alojamiento y alimentación tienen un mayor número de trabajadores que un menor número de trabajadores.
Las actividades de negocio inmobiliario y transporte de almacenes también registraron una tendencia similar. Mientras tanto, la industria de procesamiento, manufactura, minería y la industria de suministro de agua, gestión y tratamiento de residuos y aguas residuales tienen un número de trabajadores que disminuye más que el número de trabajadores que aumenta.
Las estadísticas de las empresas muestran que el 88,21% de los trabajadores que disminuyeron en el tercer trimestre fueron casos en los que los trabajadores acordaron renunciar por razones personales. Aunque la proporción disminuyó en 1,49 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, esta sigue siendo la principal razón.
Otras razones representaron el 7,39%, las empresas que rescindieron unilateralmente los contratos laborales representaron el 3,77%, los trabajadores jubilados representaron el 0,63%.
Ver la versión original aquí
