Orientación para trabajadores y empresas para participar en el portal de información de empleo

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, para apoyar a los trabajadores y a las empresas a explotar eficazmente las funciones en el Portal de Información de Empleo de la ciudad de Hanoi, el Centro organiza un programa de transmisión en vivo "Guía para que los trabajadores y las empresas participen en actividades en el Portal de Información de Empleo de la ciudad de Hanoi" a las 14:30 del 13 de octubre de 2026.

El programa de transmisión en vivo se transmite en vivo en Facebook en 2 canales: Portal de Información de Empleo de la ciudad de Hanoi y Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el Centro está impulsando gradualmente la aplicación de la tecnología digital en las actividades profesionales, contribuyendo a mejorar la eficacia de la implementación de la política de empleo y el seguro de desempleo.

A través del Portal de Información de Empleo de la ciudad de Hanoi, los trabajadores pueden buscar trabajo, crear expedientes en línea, actualizar información de contratación, participar en sesiones de negociación de empleo y acceder convenientemente a la información del mercado laboral. Las empresas también pueden publicar necesidades de contratación, buscar recursos humanos adecuados y conectarse con los trabajadores en un entorno digital.

Además de conectar la oferta y la demanda de mano de obra, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi también promueve las regulaciones legales relacionadas con el empleo, el seguro de desempleo, el trabajo y el bienestar social. Esto contribuye a ayudar a los trabajadores y a las empresas a acceder a la información política de manera oportuna, precisa y más fácil de entender.

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que la aplicación de la tecnología digital en el campo del empleo es una oportunidad para que las agencias y unidades proporcionen información legal de manera visual, vívida y adecuada a las necesidades de recepción de información de las personas. Los contenidos relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores, la política de seguro de desempleo, las regulaciones sobre contratación, la formación profesional o las políticas de apoyo al empleo pueden transmitirse de manera más efectiva a través de productos de medios digitales.

Al mismo tiempo, la explotación de datos y la aplicación de tecnología en la gestión y previsión del mercado laboral también contribuyen a apoyar a las agencias de gestión estatal en la elaboración de políticas prácticas, mejorando la calidad del servicio a las personas y las empresas.

Ver la versión original aquí