Determinar el puesto de trabajo, no tomar el número de personas, la plantilla existente para legalizar la situación actual
El Politburó se reunió y decidió llevar a cabo la tarea de determinar los puestos de trabajo y completar los datos de puestos de trabajo en 2026.
El miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización, Nguyen Duy Ngoc, enfatizó este contenido en la Conferencia de capacitación y comprensión de la implementación de la tarea de construir una base de datos de puestos de trabajo vinculada a la construcción de un plan para asignar personal en forma directa desde el punto de conexión en línea de Hanoi a los puntos de conexión en todo el país en la tarde del 22 de octubre, organizada por el Comité Central de Organización, según TTXVN.
También asistieron a la conferencia el Sr. Nguyen Van Quang, Secretario del Comité Central del Partido, Presidente del Tribunal Popular Supremo; miembros del Comité Central del Partido, representantes de líderes de agencias, ministerios, ramas centrales, 34 provincias, ciudades y niveles de comunas, barrios, zonas especiales, agencias relevantes. La conferencia se conectó a 3.213 puntos de conexión y con más de 55.000 delegados participantes en todo el país.
En su discurso de conclusión, el Jefe del Comité Central de Organización, Nguyen Duy Ngoc, dijo que el Buró Político se ha reunido y ha decidido llevar a cabo la tarea de determinar los puestos de trabajo y completar los datos de puestos de trabajo en 2026.
Según el Sr. Nguyen Duy Ngoc, el puesto de trabajo no es una persona, un título o un puesto de plantilla. El puesto de trabajo responde a cuatro preguntas: ¿Qué trabajo hacer, qué productos crear, quién es responsable y competente?
El Sr. Nguyen Duy Ngoc aclaró que la tarea más importante y fundamental de esta fase de implementación es determinar de manera correcta, completa y unificada el sistema de puestos de trabajo; al mismo tiempo, aclaró el punto de vista de no tomar el número de personas, rangos, grados y personal existente para legalizar la situación actual; no unificar un puesto de trabajo con una persona, algunas personas convertidas con el objetivo de personal asignado; eliminar resueltamente los puestos individuales creados solo por etapas cortas, tareas inesperadas o diferencias en el rango.
El Sr. Nguyen Duy Ngoc analizó que es necesario estudiar muy claramente las políticas y objetivos de desarrollo del país vinculados a los objetivos y políticas de desarrollo de los ministerios, ramas, localidades, nivel provincial y nivel comunal en la descripción de puestos de trabajo y la determinación de la plantilla. Y lo que es más importante, la plantilla debe garantizar un nivel correspondiente al puesto de trabajo. A partir de ahí, se determinará el número total de plantilla y los salarios. La plantilla, una vez determinada, se entregará al jefe de la agencia o localidad para que decida la movilización y la asignación.
En la implementación, es necesario heredar los resultados de los datos de la lista de descripciones de trabajo y el marco de competencias existentes y verificados; centrarse en la revisión sustancial, proponer ajustes, integrar o eliminar posiciones que ya no sean apropiadas, agregar nuevas posiciones cuando realmente surjan tareas, asegurar la autoridad correcta, unificar métodos, criterios y datos en todo el sistema político, aplicar de acuerdo con la naturaleza específica del trabajo de cada bloque, industria, campo y área.
En cuanto a la organización de la implementación, el Jefe del Comité Central de Organización solicitó a las agencias, unidades y localidades que implementen correctamente el progreso de algunas tareas clave. El Comité Central de Organización resumirá y completará el expediente para informar al Buró Político en diciembre de 2026.
Destacando el requisito de tener productos específicos para finales de 2026, el Jefe del Comité Central de Organización señaló que en la organización de la implementación, los materiales de capacitación, el contenido de las respuestas junto con las preguntas, las buenas y efectivas formas de hacer las cosas se actualizarán públicamente y regularmente en el Portal de Información Electrónica del Partido Comunista de Vietnam para unificar la investigación y la implementación.
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