Despertar la creatividad, aumentar la productividad, aumentar los ingresos para los trabajadores
Los movimientos de emulación lanzados por el Sindicato despiertan la creatividad de los trabajadores, contribuyendo a mejorar la productividad, aumentar los ingresos y desarrollar las empresas.
Emulación para aumentar la productividad y aumentar los ingresos
El Sr. Le Hong Vinh está trabajando en la Compañía Anónima de Ganadería C.P. Vietnam - Sucursal de Xuan Mai Hanoi. Durante más de 22 años de trabajo, el Sr. Vinh siempre ha estado observando, presentando iniciativas y soluciones para resolver las limitaciones y mejorar las etapas.
El espíritu de participar activamente en los movimientos de emulación de iniciativas creativas para aumentar la productividad, reducir los costos y beneficiar a la empresa del Sr. Vinh se ve impulsado por los movimientos de emulación organizados por el Sindicato junto con la atención y la creación de condiciones por parte de los líderes de la empresa.
A partir de los movimientos de emulación, el Sr. Vinh tuvo la solución de plegado combinado con limpieza Pallet que recibió el Certificado de Propiedad Intelectual de una solución útil exclusiva. Cada trimestre, el Sr. Vinh tiene logros en los concursos de mejora Kaizen organizados por la Compañía, en los que en 2025, ganó el premio Kaizen con el tema Mejora del sistema de secado de agua antes de entrar en el tanque FeedTank.
A partir de la realidad de la empresa, así como de él mismo, el Sr. Vinh dijo que cuando los líderes y el sindicato lo animan y crean condiciones, cada miembro del sindicato y trabajador tiene más motivación y oportunidades para promover la inteligencia, tener más iniciativas de mejora y mejorar la productividad laboral.
Porque cuando la productividad laboral aumenta, no solo las empresas se benefician, sino que también aumentan los ingresos de los trabajadores. Las iniciativas de mejora de los miembros del sindicato y los trabajadores en la empresa provienen de la reducción del tiempo de trabajo para los empleados, la reducción de la fatiga para los empleados y la reducción de los costos para la empresa.
Las empresas que quieren ir lejos no pueden prescindir de trabajadores creativos.
Intercambiando sobre el movimiento de emulación Trabajador excelente - Alta productividad - Buen ingreso, la Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que el éxito de las empresas no puede prescindir del papel de los trabajadores.
La dedicación, la responsabilidad, el espíritu creativo y los esfuerzos incesantes del equipo de trabajadores son factores importantes que contribuyen a mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia de la producción y los negocios y la competitividad de las empresas.
En los últimos tiempos, el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" ha sido implementado y respondido activamente por los sindicatos de todos los niveles y los trabajadores; mantenido y desarrollado... se ha implementado profundamente y significativamente para convertirse en un movimiento de acción importante de la organización sindical.
El objetivo del movimiento es que los trabajadores trabajen con entusiasmo, el trabajo debe tener iniciativas. A partir de esas iniciativas se puede mejorar la productividad laboral. Si la productividad laboral aumenta, los ingresos de los trabajadores aumentan.
Por lo tanto, con el aliento y la orientación del Sindicato, cada miembro del sindicato, trabajador y empleado tiene la motivación para responder con entusiasmo a este movimiento de emulación con el fin de mejorar la productividad laboral, así como sus propios ingresos.
En particular, el movimiento de emulación "Buen trabajador - Alta productividad - Buen ingreso" también se ha impulsado por la coordinación y el acompañamiento con las empresas de la organización sindical.
La Federación Laboral de la ciudad de Hanoi organiza la ceremonia de elogio "Empresas por los Trabajadores" y la ceremonia de elogio "Trabajadores Destacados de la Capital" en 2026.
Esta actividad tiene un significado profundo porque las personas son siempre el capital más valioso, el factor decisivo para el desarrollo sostenible de cada empresa y de toda la economía. Una empresa que quiere ir lejos, ir de manera sostenible, no puede prescindir del acompañamiento y la dedicación de los empleados. Por el contrario, los empleados solo pueden estar tranquilos, ser creativos y desarrollar toda su capacidad cuando trabajan en un entorno seguro, justo y reciban atención integral.
Al honrar a las "Empresas por los Trabajadores" y elogiar a los "Trabajadores Destacados de la Capital", la organización sindical de la Capital ha honrado a dos sujetos estrechamente relacionados que crean la fuerza interna de la economía del país.
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