Cuidado de las trabajadoras desde el campo de juego hasta políticas prácticas

El 20 de octubre, el Sr. Mai Hữu Hội, presidente del sindicato de base de la empresa DT Food (D&T Group), dijo que, con el fin de crear un patio de recreo para las trabajadoras, el sindicato acaba de coordinarse con la empresa para organizar el concurso "Miembros del sindicato DT - Talento, Encanto y Confianza 2026".

El concurso atrajo la participación de un gran número de funcionarias y empleadas de 4 equipos que incluyen: Departamento de Envasado, Producción, Taller de Ropa y Cooperativa, Oficina y Negocios.

Las partes del concurso incluyen la presentación del equipo, el desfile de moda áo dài, la decoración de la bandeja de cinco frutas y el comportamiento. A través de esto, los trabajadores tienen la oportunidad de mostrar confianza, habilidad, creatividad y al mismo tiempo mejorar el intercambio entre departamentos.

Además del concurso, el programa también organiza un sorteo, entrega regalos a los miembros del sindicato participantes, contribuyendo a crear un ambiente alegre con motivo del 20 de octubre.

El Sr. Nguyen Quang Duy, Presidente del Consejo de Administración de D&T Group, compartió que la empresa siempre se preocupa por implementar políticas para las trabajadoras, especialmente las mujeres embarazadas y las madres de niños pequeños.

Actualmente, la empresa cuenta con 165 trabajadoras, la empresa tiene un régimen de regalos para las trabajadoras los días 8 de marzo y 20 de octubre de cada año, con un nivel de 200.000 a 400.000 VND/persona.

Además del régimen de maternidad según las regulaciones del Seguro Social, las trabajadoras también reciben apoyo para reducir una hora de trabajo al día de acuerdo con la política de la empresa.

D&T Group también está considerando apoyar el alquiler de viviendas de 20.000 a 30.000 VND/día para los trabajadores que tienen una distancia de casa a trabajar de más de 30 km y necesitan alquilar una habitación.

Los empleados cuyos hijos menores de 4 años estén en la guardería también pueden ser considerados para recibir apoyo de 20.000 a 40.000 VND/día según las condiciones de la empresa.

Estas actividades de atención y políticas de apoyo contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo, ayudando a las trabajadoras a sentirse más seguras y comprometidas con las empresas.

Ver la versión original aquí