La Casa de la Cultura Laboral de Đắk Lắk busca una dirección para equilibrar los ingresos y los gastos
Đắk Lắk - Aunque las instalaciones son a gran escala, la Casa de la Cultura Laboral Provincial todavía enfrenta dificultades para explotar, aumentar los ingresos y equilibrar los costos operativos.
Gran infraestructura
La Casa de la Cultura Laboral de Đắk Lắk (abreviado como Casa de la Cultura) consta de 2 instalaciones, que actualmente están asignadas temporalmente a la Federación Provincial de Trabajo para su gestión, explotación y operación según el modelo de unidad de servicio público afiliada.
Ambas instalaciones son de gran escala y están ubicadas en ubicaciones favorables. Entre ellas, la instalación 1 en el barrio de Tan An tiene una superficie de unos 17.000 m2; la instalación 2 en el barrio de Tuy Hoa tiene una superficie de unos 11.000 m2.
Con un fondo de tierra y instalaciones relativamente grandes, se espera que la Casa de la Cultura se convierta en un lugar para organizar actividades culturales, deportivas, reuniones e intercambios para miembros del sindicato, trabajadores y agencias y unidades en la provincia.

Actualmente, la unidad cuenta con 8 empleados, incluidos líderes, contadores, guardias de seguridad, personal de limpieza y personal de servicio. Solo la instalación 1 acaba de completar un proyecto de renovación y mejora con una inversión total de más de 24 mil millones de VND, que se espera que se entregue en 2026.
Se espera que la inversión y la mejora de las instalaciones ayuden a la Casa de la Cultura a mejorar la eficiencia operativa, aumentar los ingresos y aumentar gradualmente la autonomía financiera del grupo 3 al grupo 2.
Los registros en la sede 1 muestran que los elementos de construcción y el área del patio para actividades deportivas están dispuestos de manera relativamente metódica y limpia.
Con una gran superficie, la instalación tiene la capacidad de organizar juegos deportivos y actividades colectivas a gran escala para miembros del sindicato, trabajadores y agencias y unidades.
En los primeros 9 meses de 2026, la base 1 organizó 12 juegos deportivos para miembros del sindicato, trabajadores y agencias, departamentos y ramas en el área.
Las actividades contribuyen a crear un patio de recreo saludable, satisfaciendo las necesidades de entrenamiento deportivo e intercambio de los trabajadores.

Ingresos modestos
Aunque tiene una gran escala de instalaciones, los ingresos de la Casa de la Cultura siguen siendo modestos. En los primeros 9 meses de 2026, los ingresos medios de ambas instalaciones solo alcanzaron alrededor de 60-70 millones de VND/mes, básicamente suficientes para pagar los salarios y los costos operativos regulares, y faltan fondos para invertir y reparar las instalaciones sincronizadas.

El personal profesional sigue siendo escaso con 8 personas trabajando en ambas instalaciones, principalmente trabajadores generales y personal de servicio, el trabajo de gestión, explotación y organización de actividades todavía enfrenta muchas limitaciones.
Además, la Casa de la Cultura debe competir con las instalaciones de negocios de servicios deportivos, conferencias y eventos. Estas unidades tienen ventajas en recursos humanos, servicios y capacidad para invertir en instalaciones, creando una presión no pequeña para atraer clientes.
El líder de la Casa de la Cultura dijo que una de las razones por las que los ingresos no son altos es que los precios de los servicios se construyen en la dirección de priorizar el servicio a los miembros del sindicato y los trabajadores. En promedio, cada evento deportivo organizado en la base solo recauda alrededor de 5-6 millones de VND/día del dinero del campo.
La estimación para 2027, el fondo salarial de la unidad oscila entre 700 y 800 millones de VND. Con los ingresos actuales, la fuente de financiación solo es suficiente para pagar los salarios y los gastos necesarios para mantener las operaciones", informó el líder de la Casa de la Cultura.
Ante la situación anterior, los líderes de la Federación Laboral Provincial de Đắk Lắk dijeron que en el futuro la unidad tendrá una orientación para reforzar el personal y las operaciones de la Casa de la Cultura Laboral Provincial.
Entre ellos, la orientación es que la Casa de la Cultura Laboral será financieramente autónoma para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
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