Propuesta de mantener el Comité de Inspección Popular en unidades sin organización sindical

En la tarde del 21 de octubre, la Asamblea Nacional debatió en grupos sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral; proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, la Ley de Archivos, la Ley de Igualdad de Género, la Ley de Actividades de la Cruz Roja y la Ley de Empleo; proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguro Social; proyecto de Ley de Implementación de la Democracia a nivel de base (modificada).

Participando en la contribución al Proyecto de Ley de Implementación de la Democracia a nivel de base (modificada), el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, diputado de la Asamblea Nacional de la Unión de Jóvenes de la ciudad de Da Nang, expresó su preocupación por la propuesta de eliminar el Comité de Inspección Popular.

Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, en las unidades de servicio público, especialmente aquellas unidades de servicio público con una escala de empleados muy grande pero que aún disfrutan del 100% del presupuesto estatal, la ausencia de una organización sindical y si se elimina el Comité de Inspección Popular ejercerá una gran presión sobre el jefe para que reciba, explique y clasifique las opiniones de miles de empleados en la unidad.

Esto también crea una gran brecha para que los trabajadores puedan supervisar directamente, luego expresar opiniones y solicitar la implementación de las regulaciones sobre la implementación de la democracia de base.

A partir de la realidad anterior, el Sr. Nguyen Anh Tuan propuso: "El Comité de Inspección Popular actuará como puente para llevar a cabo la tarea de democracia de base entre los jefes de las agencias y unidades y los trabajadores de la unidad. Si ya no hay organizaciones sindicales, la propuesta es asignar al Frente de la Patria en el área a nivel de comuna y barrio para que guíe las actividades del Comité de Inspección Popular en las agencias y unidades".

En relación con el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, el Sr. Nguyen Anh Tuan dijo que asignar a los Comités Populares a nivel comunal el manejo de huelgas en las grandes empresas en los parques industriales puede ser difícil, porque las empresas suelen trabajar con la junta directiva del parque industrial más que con el gobierno a nivel comunal.

Por lo tanto, el delegado propuso agregar al Director de la Junta de Gestión de Parques Industriales y Zonas Económicas al grupo de sujetos que reciben información y participan en el manejo de huelgas. Porque la Junta de Gestión de Parques Industriales básicamente está delegada por los Presidentes de los Comités Populares de las provincias y ciudades para llevar a cabo muchas tareas de gestión estatal para las empresas en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones, con responsabilidades similares a las del Presidente del Comité Popular a nivel comunal.

Al comentar sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam expresó su preocupación de que si no hay una política de post-inspección eficaz, muchas empresas no implementarán seriamente las regulaciones sobre capacitación en seguridad e higiene laboral para los trabajadores antes de trabajar.

Según él, la experiencia en algunos países, especialmente Rusia, muestra que los requisitos para la capacitación en seguridad e higiene laboral son muy altos, con el fin de garantizar que los trabajadores comprendan y comprendan completamente los procesos y las condiciones de seguridad en el proceso de trabajo.

Citó la realidad de que algunas empresas organizan exámenes médicos periódicos para los trabajadores, pero los trabajadores no van a los exámenes. Las empresas pagan a una clínica, toman los resultados de las pruebas y los guardan para la inspección.

Si es tan importante y la gente sigue mintiendo, entonces si la formación sobre seguridad e higiene laboral se "libera", también estamos un poco preocupados", dijo.

Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, simplificar las condiciones de inversión empresarial y reducir los costos de cumplimiento para las empresas es una política correcta. Sin embargo, este problema está relacionado con la vida y la seguridad de los trabajadores, por lo que es necesario tener una política de post-inspección estricta en los documentos de orientación para la implementación del ministerio y el Gobierno.

Además, propuso complementar las regulaciones relacionadas con las organizaciones representativas de los trabajadores que no son sindicatos en las empresas, con el fin de garantizar la compatibilidad con el Código Laboral de 2019 en la participación en la protección de los derechos de los trabajadores en materia de seguridad e higiene laboral.

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