La transformación digital en la base es un punto de apoyo sólido para las mujeres miembros del sindicato de Da Nang

En Fujikura Automotive Vietnam Co., Ltd., la mayoría de la mano de obra son mujeres y trabajan directamente en la línea de producción. Debido a la naturaleza específica del trabajo por turnos, la presión de la producción y la carga de cuidar a la familia después de las horas de trabajo, la movilización de mujeres para participar en actividades concentradas prolongadas enfrenta muchos obstáculos.

La Sra. Lê Thị Nghĩa, Jefa del Comité de Mujeres del Sindicato de Base de Fujikura Automotive Vietnam Co., Ltd., dijo: "Antes, las actividades sindicales se implementaban principalmente de manera unidireccional por escrito,'el sindicato notificaba - los miembros del sindicato participaban', por lo que las mujeres eran muy pasivas. Para eliminar esta barrera, la unidad ha convertido la información en videos cortos e imágenes visuales publicadas en la plataforma interna; al mismo tiempo, utiliza formularios de encuesta en línea para que las mujeres elijan el contenido que les interesa, como asesoramiento de salud, habilidades familiares o conocimientos legales antes de organizar".

Junto con la innovación de las formas de comunicación, las unidades también prestan atención a la protección de los derechos legítimos de las trabajadoras a través de datos digitales.

La Sra. Pham Thi Tuong Vi, Presidenta del Sindicato de Base de Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., dijo que el Comité de Mujeres de Masas de la empresa ha cambiado completamente de registrar peticiones manualmente a recopilar datos a través de canales digitales y clasificarlos por grupos específicos de problemas.

Las opiniones de las mujeres sindicalistas enviadas a través de formularios en línea se clasifican claramente en grupos: ingresos, horario de trabajo, condiciones laborales, maternidad, seguro social y cuidado de niños pequeños. Estos datos ayudan al Comité Ejecutivo del sindicato a identificar inmediatamente los contenidos prioritarios para dialogar con la junta directiva, resolviendo oportunamente los problemas de las mujeres. Toda la información reflejada está garantizada como absolutamente confidencial", enfatizó la Sra. Pham Thi Tuong Vi.

También según el Presidente del Sindicato de Base de Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., la aplicación de la tecnología no tiene como objetivo perseguir el número de movimientos, sino tomar la eficacia de los beneficios de los trabajadores como medida. Después de cada programa, el sindicato emite formularios de evaluación en línea para medir el nivel de satisfacción y el número de recomendaciones que las empresas han manejado en la práctica, ajustando así el método de atención más cercano.

Según el Sr. Le Van Dai, Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, las miembros del sindicato representan más del 60% del total de 243.000 miembros del sindicato en toda la ciudad, presentes en la mayoría de los sectores y campos que contribuyen de manera importante al desarrollo socioeconómico de la ciudad.

Por lo tanto, la práctica exige que el trabajo de las mujeres cambie fuertemente de la organización de movimientos a asesorar sobre políticas, diálogo, negociación y atención en profundidad. Los sindicatos de todos los niveles necesitan aplicar la tecnología digital para captar los pensamientos, proteger la seguridad de las mujeres sindicalistas en el ciberespacio y apoyar oportunamente los derechos legítimos de los trabajadores.

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