Superando enfermedades graves, enfermeras en Cà Mau se dedican de todo corazón a los pacientes
A pesar de padecer cáncer de recto en etapa 3, y luego sufrir un accidente laboral con una tasa de discapacidad del 41%, la enfermera Nguyen Duc Toan, del Departamento de Medicina Interna General del Hospital General U Minh, Ca Mau, se esfuerza por trabajar y ser creativa en el cuidado de los pacientes.
El Sr. Nguyen Duc Toan - Enfermero Jefe del Departamento de Medicina Interna General, Hospital General de U Minh (Ca Mau) - tiene más de 15 años trabajando en el sector de la salud. En 2020, sufrió cáncer de recto en etapa 3; en 2024 continuó sufriendo accidentes laborales con una tasa de discapacidad del 41%, la vista del ojo derecho es solo 2/10. Superando la enfermedad, todavía asume el trabajo, mejorando activamente la calidad de la atención al paciente y participando en actividades sindicales.
El Dr. CKII Lâm Hữu Đoàn - Subdirector, Presidente del Sindicato del Hospital General de U Minh - comentó que el Sr. Toàn es una persona honesta, enérgica, con muchas iniciativas aplicadas en el hospital. A pesar de experimentar enfermedades y accidentes, todavía se esfuerza por superar las dificultades, sin rendirse a las circunstancias.
Según el Sr. Doan, esta es la primera vez que una unidad tiene a alguien honrado como un ejemplo típico a nivel nacional. El colectivo del hospital y el Sindicato están muy entusiasmados, y al mismo tiempo apoyan una parte de los gastos para que el Sr. Toan vaya a Hanoi.
En el Departamento de Medicina Interna General, el Sr. Toan y 9 enfermeras cuidan alrededor de 60 camas de hospital, superando el 50% de la escala de diseño. A pesar de la gran carga de trabajo, todavía asigna y verifica proactivamente la especialización, guía la práctica y garantiza la seguridad de los pacientes.
No solo completó sus tareas, sino que el Sr. Toan también estudió activamente y mejoró sus calificaciones. En 2022, se graduó con una Licenciatura en Enfermería con honores; en 2024 completó la clase de Gestión Hospitalaria; en 2025 completó la clase de Gestión de Enfermería y Gestión de Calidad Hospitalaria.
A partir de la realidad del trabajo, propuso muchas iniciativas para mejorar el proceso y mejorar la calidad del servicio. En 2023, mejoró el proceso de análisis de glucosa capilar para pacientes. En 2024, construyó un buzón de sugerencias en línea a través del código QR en la aplicación Zalo, y al mismo tiempo mejoró el proceso de recepción y gestión de pacientes hospitalizados.
En 2025, propuso muchas iniciativas como almohadas de apoyo para voltear y girar a los pacientes, mejorar el libro de registro, cajas de jeringuillas y técnicas de pulverización de aerosoles, ayudando a reducir la mano de obra, ahorrar tiempo y mejorar la calidad de la atención.
En particular, la iniciativa de almohadas de apoyo para voltear y girar ayuda a acortar el tiempo de atención cada vez de unos 5-7 minutos a 2-3 minutos, apoyando a las enfermeras y familiares en el proceso de atención a los pacientes que necesitan ayuda.
Además de su experiencia, el Sr. Toàn participa en el trabajo sindical, inspecciona y supervisa la implementación de las regulaciones y políticas relacionadas con los derechos de los trabajadores; al mismo tiempo, moviliza activamente recursos para apoyar a los pacientes pobres. Él y el colectivo movilizaron más de 108,3 millones de VND para actividades de bienestar social, equiparon una máquina de filtración de agua para servir gratuitamente a pacientes y familiares, y entregaron cientos de esteras limpias a pacientes hospitalizados.
Durante su trabajo, durante muchos años fue evaluado como que completó bien sus tareas o más, incluidos 4 años de excelente cumplimiento de sus tareas; 3 años consecutivos ganó el título de Soldado Emulador de Base en el período 2023-2025. Fue galardonado con un certificado de mérito por el Departamento de Salud de Cà Mau en reconocimiento al ejemplo típico avanzado del sector de la salud en 2025, y fue galardonado con un certificado de mérito por el Presidente del Comité Popular Provincial de Cà Mau por sus logros laborales.
Los trabajadores no tienen por qué ser los más fuertes, sino que deben ser personas con coraje, responsabilidad y un corazón compasivo", compartió el Sr. Toan.
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