5 habilidades que los trabajadores deben priorizar para el desarrollo

Basado en las necesidades reales del mercado laboral vietnamita Anphabe Company recomienda que las empresas creen condiciones para que los trabajadores prioricen el desarrollo de 5 habilidades.

Pensamiento de diseño y sistema: Ayuda a los estudiantes a ver la vista general conectar los elementos y construir soluciones innovadoras.

Gestion del cambio: Especialmente importante para los gerentes cuando se organiza continuamente la reestructuracion o la transformacion digital.

Comunicacion multidimensional e influencia: Esta habilidad ayuda a los lideres a construir un equipo fuerte e inspirar positivamente.

Comprender la tecnologia y el analisis de datos: No es necesario ser un experto en tecnologia pero todos necesitan entender y utilizar los datos para tomar decisiones.

Aplicacion de la IA y las herramientas digitales: Comprender como funciona la IA y como integrar la tecnologia en el trabajo diario sera la 'arma' competitiva de los trabajadores modernos.

Segun Anphabe Company en un mundo donde la transformacion es lo unico seguro la inversion en la capacidad de aprendizaje de por vida y el desarrollo de habilidades es la estrategia mas sabia. No solo ayuda a los trabajadores a adaptarse sino que las habilidades tambien son una 'clase de proteccion' que ayuda a cada individuo a mantener su propio valor ante el 'invasor' de la IA.

Tambien segun una encuesta de Anphabe en 2025 el 91% de los trabajadores creen que la IA les ayudara a trabajar de manera mas eficiente pero solo una pequeña parte esta realmente capacitada para dominar esta tecnologia. Por lo tanto la diferencia radicara en si aprendes activamente o pasivamente para adaptarte.

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