Phuc Hung Mechanical and Electrical Joint Stock Company podría ser demandada si todavía debe salarios

Como informó el periódico Lao Dong, según la lista de deudas salariales elaborada por los trabajadores que trabajaron en la empresa, el número total de trabajadores que están endeudados es de 26, la cantidad total de dinero que los trabajadores están adeudados por la empresa es de 1.444.691.158 VND. Muchas personas entre ellos dijeron que la deuda salarial les causa muchas dificultades en la vida, incluso tienen que pedir prestado.

El Sr. Vu Van Duc dijo que comenzó a trabajar en la empresa en marzo de 2019; terminó su contrato laboral en octubre de 2025, después de un largo período de salarios atrasados.

Según el Sr. Duc, actualmente, la empresa todavía le debe 4 meses de salario (incluidos marzo de 2023, febrero, marzo, abril de 2024) con una cantidad total estimada de alrededor de 95 millones de VND. El período de tiempo en que dejó su trabajo y se le adeudó el salario fue un período muy difícil para el Sr. Duc. Teniendo que criar a 3 hijos en edad escolar, hubo momentos en que se quedó sin dinero, tuvo que pedir prestado a sus familiares para cubrir los gastos diarios.

Del mismo modo, el Sr. Le Vu Luong (nacido en 1982) también tiene salarios adeudados por la empresa. El Sr. Luong comenzó a trabajar en la empresa en marzo de 2023; en mayo de 2025 renunció oficialmente a su trabajo en la empresa.

El Sr. Luong dijo que la empresa le debe más con 6 meses de salario, con una cantidad total de 150 millones de VND. Además del salario, según el Sr. Luong, la empresa también le debe otras cantidades relacionadas con el trabajo. "Durante el tiempo que la empresa me adeudó el salario, tuve que pedir prestado por todas partes. Actualmente, cada mes tengo que pagar unos 10 millones de VND en intereses por los préstamos", dijo el Sr. Luong.

Para tener información multidimensional, a las 10 de la mañana del 27 de enero, una vez más el reportero del periódico Lao Dong llegó a la oficina de la empresa según la cita del Sr. Nguyen Ngoc Duong - Presidente del Consejo de Administración de la empresa. Sin embargo, una vez más el Sr. Duong... no apareció para recibir al reportero según la cita. El reportero esperó 40 minutos y el Sr. Duong aún no apareció, por lo que el reportero salió de la empresa.

Después de eso, el Sr. Duong envió un mensaje de texto al periodista para que se reuniera por la tarde, pero el periodista se negó a reunirse y solicitó que la empresa pagara los salarios a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones. El Sr. Duong envió un mensaje de texto al periodista, diciendo que "está esperando que llegue la fuente y luego pagará a los trabajadores". Anteriormente, el 26 de enero, el periodista fue a la empresa según lo programado, pero el Sr. Duong no estuvo presente, luego envió un mensaje de texto diciendo que él... se había olvidado.

Según el abogado Pham Van Tien (Cabinetía de Abogados Tien Minh, Colegio de Abogados de la ciudad de Hanoi), a partir de la información proporcionada por los periodistas, la empresa ha rescindido el contrato laboral con el empleado, lo que significa que las dos partes no tienen disputas sobre el contrato laboral, determinando así la obligación de pagar al empleado. Por lo tanto, el empleado no necesita quejarse, sino que presenta una solicitud a la empresa para que pague la deuda al empleado; además, solicita al sindicato que intervenga, indicando claramente el plazo de pago, si no cumple con los requisitos, que demande ante los tribunales; las costas judiciales deben ser pagadas posteriormente por la empresa.

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