El bienestar es el factor principal que afecta la experiencia de los empleados

La experiencia del empleado es el conjunto de emociones pensamientos e interaccion que un empleado experimenta durante su tiempo en una empresa. Esta experiencia incluye todos los aspectos desde la solicitud de empleo la entrevista el trabajo el ascenso hasta la decision de irse...

Anphabe Company cree que la experiencia de los empleados es importante por las siguientes razones:

Aumentar la cohesion: Cuando los empleados tienen una experiencia positiva se sentiran mas apreciados y comprometidos con la empresa. Esto conduce a un aumento de la productividad laboral y una reduccion de la tasa de desempleo.

Mejorar la eficiencia: Un entorno de trabajo positivo donde los empleados se sientan asignados y apoyados les impulsara a trabajar de manera mas eficiente.

Construir una marca de empleador: Una empresa con buena experiencia de empleados atraera a mas candidatos de calidad.

Aumento de las ganancias: La investigacion muestra que las empresas con buenas experiencias de empleados suelen tener un mayor rendimiento financiero.

Segun los registros de Anphabe los factores que influyen en la experiencia del empleado se clasifican en el siguiente orden importante:

Recompensas: Politicas de bienestar ingresos estables.

Oportunidades de desarrollo: Programas de formacion oportunidades de ascenso reconocimiento y recompensa.

Ambiente de trabajo: Promover un entorno justo creativo diverso e integrado.

Liderazgo y gestion: Formas de liderazgo apoyo y evaluacion por parte de los superiores; relacion de compañeros de trabajo.

Calidad del trabajo y la vida: regimen de trabajo flexible herramientas y sistemas de apoyo al trabajo.

Marca de empresa: Marca de empresa en el mercado responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.

Ver el original aqui