Habilidades practicas: La mayor barrera para los estudiantes al ingresar al mercado

El 40 44% espera que la escuela conecte el empleo

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi acaba de publicar el Informe 'Perspectiva de empleo para estudiantes en Hanoi'. El informe se basa en datos de encuestas de mas de 3.000 estudiantes en el tercer trimestre de 2025.

En cuanto a las ventajas: el 56 95% de los estudiantes creen que la experiencia practica es el factor mas importante que valoran los empleadores; el 67 16% de los estudiantes valoran las habilidades el 75 06% valora las habilidades blandas; el 84% de los estudiantes son conscientes de la importancia de la Ley Laboral; el 79 79% de los estudiantes valoran la actitud de trabajo.

Los estudiantes tambien piensan de manera mas realista ya que el 65% ya no cree demasiado en las 'herramientas' de las mejores universidades la nueva capacidad es importante; el 79 2% espera que el salario inicial sea inferior a 15 millones de VND/mes bastante cerca de la situacion real.

En cuanto a las limitaciones hasta el 54,89% de los estudiantes nunca han participado en practicas oficiales; el 71,47% autoevalua las habilidades de uso de herramientas/software especializados solo desde un nivel medio o inferior; el 70% nunca ha participado en investigacion cientifica concursos de ciencia y tecnologia o proyectos de emprendimiento. Por lo tanto los estudiantes carecen de un entorno de trabajo practico. La distancia entre la teoria y la practica es demasiado grande lo que causa dificultades al inicio del trabajo.

Hasta el 92,57% de los estudiantes tienen dificultades para escribir CVs que expresan su capacidad; el 51,09% no sabe o sabe muy poco sobre las entrevistas el comportamiento y las tecnicas que los empleadores suelen utilizar para evaluar la capacidad real; el 91,02% de los estudiantes no utilizan o utilizan poco la red de busqueda de empleo Linkedln; el 4044% espera que la escuela conecte el empleo dependiendo de la escuela; el 63 11% no tiene confianza en las habilidades informaticas de oficina las habilidades de correo electronico la presentacion de diapositivas el trabajo en Google

Hay cambios pero aun no se ha abordado el 'punto de confusion'

Segun el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi los datos del Boletin de Noticias 'Perspectiva de empleo para estudiantes en Hanoi' muestran un cambio notable en el pensamiento profesional de los estudiantes. El hecho de que mas del 56% de los estudiantes consideren la experiencia practica como el factor mas importante junto con la alta proporcion que valora las habilidades blandas la actitud de trabajo y el conocimiento de la legislacion laboral muestra que los estudiantes ya no ven el mercado laboral con una lente idealizada.

En particular el hecho de que el 65% de los estudiantes ya no confie demasiado en las 'herramientas' de las mejores universidades en lugar de promover la capacidad personal es evaluado por los expertos como una señal positiva. Esto refleja el cambio en el enfoque profesional de la generacion de estudiantes actual cuando son conscientes de que las empresas reclutan personas para que puedan trabajar en lugar de reclutar titulos puramente.

Ademas se considera que el nivel de expectativas salarial inicial de menos de 15 millones de VND/mes para casi el 80% de los estudiantes esta bastante cerca de la realidad del mercado laboral en Hanoi lo que demuestra que los estudiantes tienen una vision mas sobria para evitar caer en la situacion de 'desilusion' al salir del aula.

Sin embargo el Sr. Thanh tambien señalo que la mayor brecha actual no radica en la conciencia sino en la capacidad practica. El hecho de que mas de la mitad de los estudiantes nunca hayan participado en practicas oficiales casi el 72% autoevalua las habilidades de uso de herramientas y software especializado solo en un nivel medio o inferior muestra que las habilidades profesionales fundamentales siguen siendo un 'punto de congestion'.

Mas preocupante aun la alta proporcion de estudiantes que nunca han participado en investigaciones cientificas proyectos de emprendimiento o concursos profesionales refleja la realidad de la falta de un entorno de trabajo practico. La distancia entre la teoria y la practica se esta ampliando cada vez mas lo que dificulta que los estudiantes vayan a trabajar desde los primeros dias.

Desde el punto de vista de la contratacion el Sr. Phung Quang Binh Director de Recursos Humanos del Grupo Tan Binh Minh (barrio de Cua Nam Hanoi) comento que el hecho de que mas del 90% de los estudiantes tengan dificultades para escribir un CV que muestre su capacidad y mas de la mitad no comprendan claramente las entrevistas de comportamiento muestra que los estudiantes no estan completamente equipados con las habilidades para ingresar al mercado laboral. Estas son habilidades que no son academicas pero que determinan directamente la capacidad de ser contratados.

“Mas del 90% de los estudiantes no usan o utilizan poco LinkedIn junto con la psicologia de esperar que las escuelas conecten empleo lo que refleja una falta de iniciativa en la construccion de marcas personales y profesionales. En un contexto de mercado laboral cada vez mas competitivo la dependencia excesiva de las escuelas puede hacer que los estudiantes pierdan muchas oportunidades de empleo adecuadas' evaluo el Sr. Binh.

Ver el original aqui