La Federación Laboral de la ciudad de Da Nang promueve la transformación digital en las actividades femeninas

El 19 de octubre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Da Nang organizó un seminario con el tema: "Actividades del Comité de Mujeres de Masas en el contexto de la transformación digital", atrayendo a un gran número de funcionarios sindicales y representantes de mujeres sindicalistas en la ciudad para participar.

En su intervención en la mesa redonda, el Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, destacó el importante papel de las trabajadoras en la actualidad. Con más de 243.000 miembros sindicales, las trabajadoras representan el 60% del número total de miembros sindicales en toda la ciudad. Esta es la fuerza central que contribuye de forma importante al desarrollo socioeconómico de Da Nang.

Sin embargo, las trabajadoras todavía enfrentan muchos desafíos, como el riesgo de pérdida de empleo, la disminución del empleo debido al cambio de estructura y la automatización; la presión para equilibrar el trabajo y la familia; la necesidad de vivienda, guarderías; problemas de seguridad sanitaria y discriminación en el lugar de trabajo.

El Sr. Lê Văn Đại afirmó que la transformación digital no es solo una tendencia inevitable, sino también una herramienta para ayudar a los sindicatos de todos los niveles a comprender los pensamientos y aspiraciones de las mujeres sindicalistas de forma rápida y precisa.

Necesitamos innovar los métodos de operación, pasando de la propaganda unidireccional a la interacción, de la comprensión manual a la explotación de datos y la retroalimentación en línea. El trabajo de las mujeres debe seguir innovando en una dirección práctica, tomando las necesidades y los derechos legítimos de las mujeres miembros del sindicato como centro", enfatizó el Sr. Le Van Dai.

En el seminario, representantes de la Seguridad Social de la ciudad de Da Nang y los sindicatos de base (como Panko Tam Thang Co., Ltd., Rieker Vietnam Shoes Company, Fujikura Automotive Vietnam Co., Ltd....) compartieron experiencias sinceras sobre la aplicación de tecnología digital. Las unidades han profundizado en el uso de plataformas digitales como Zalo, aplicaciones internas para comunicar de forma concisa, fácil de entender, adecuada para los trabajadores que trabajan por turnos; cómo realizar encuestas en línea y responder preguntas sobre el régimen de maternidad, la seguridad social, la crianza de niños pequeños de manera oportuna.

El punto culminante del programa es la sección "Cosecha de flores de la democracia", donde los delegados intercambian y manejan situaciones prácticas sobre trabajo femenino, igualdad de género y habilidades para organizar actividades en el entorno digital. Estas preguntas y situaciones han contribuido a mejorar la capacidad del equipo de funcionarias, al tiempo que crean un ambiente animado y abierto.

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