El empleo flexible explota

Dejar el trabajo oficial para buscar la iniciativa

Nguyen Phu Do (originario de la comuna de Vu Thu provincia de Hung Yen) solia trabajar como gerente de almacen para un distribuidor de frutas. Despues de 2 años de trabajo en noviembre de 2024 el Sr. Do decidio renunciar a su trabajo para trabajar como taxista tecnologico.

“Mi trabajo comienza en turnos. Si trabajo en turnos de dia el tiempo de trabajo es de 8 am a 6 pm; si trabaja en turnos de noche el tiempo de trabajo es de 19 pm a 7 am del dia siguiente. Yo y mis 2 compañeros de turno tenemos la responsabilidad de cerrar abrir el almacen; facturar los productos segun el recibo de venta; registrar los libros completos y entregar firmar con el turno siguiente. Cuando empece a trabajar el salario era de 8 millones de VND/mes con 1 comida/dia. Antes de que me retirara el salario era de casi

Tambien segun el Sr. Do la razon por la que dejo su trabajo fue porque el tiempo que trabajaba en el almacen estaba 'desperdiciado' en salud y restringido en tiempo. Cambiar turnos y horarios de trabajo es muy dificil porque no hay mucho personal para reclutar. Ademas el trabajo tampoco tiene futuro prometedor por lo que el Sr. Do decidio dejarlo.

Sin cualificaciones ni titulos con un titulo de escuela secundaria Do se unio rapidamente al equipo de conductores de moto-taxi tecnologico.

Despues de dejar el trabajo me quede sin dinero tampoco tuve la oportunidad de elegir un trabajo asi que inmediatamente despues de dejar el trabajo en el almacen me registre para trabajar como taxista tecnologico un trabajo no vinculante con ingresos inmediatos y mas comodo en horarios' dijo el Sr. Do.

No solo los trabajadores comunes sino tambien el trabajo de conducir vehiculos tecnologicos entregar mercancias en linea trabajar en proyectos... abre oportunidades para muchos otros trabajadores incluidos los trabajadores cualificados. Esto se considera una'salida' cuando el empleo formal es cada vez mas inestable.

La Sra. Be Thi Thu Trang (originaria de Lang Son) fue empleada de una empresa de distribucion de libros despues de graduarse de la Facultad de Literatura de la Universidad Pedagogica de Hanoi.

Despues de 6 años de trabajo la Sra. Trang decidio renunciar debido al aburrimiento del trabajo la alta presion los ingresos crecieron demasiado lentamente en el contexto de los crecientes costos de vida.

Inmediatamente despues la Sra. Trang acepto trabajar para una editorial como editora. El trabajo no hizo que los ingresos aumentaran repentinamente pero la comodidad en el tiempo de trabajo la flexibilidad de ubicacion y la recepcion de dinero por producto hicieron que la Sra. Trang estuviera mas interesada.

Cada libro lo edito en unos 3-5 dias dependiendo de la cantidad de palabras. Los honorarios se pagan inmediatamente despues de la edicion. No tengo que ir a la oficina tengo mas tiempo para cuidar de mi familia e incluso puedo calcular para hacer otro trabajo' dijo la Sra. Trang.

No pocos riesgos

Segun la Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex Directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales el auge del empleo flexible es el resultado de muchos factores: las empresas estan reduciendo sus aparatos la transformacion digital es fuerte; la base tecnologica se esta desarrollando rapidamente; la demanda de servicios de entrega y comercio electronico esta aumentando. Ademas el mercado laboral formal no ha creado suficientes empleos de alta calidad con ingresos suficientes para los trabajadores. En este contexto el empleo flexible se ha convertido en una solucion para'salvar el fuego' ayudando a los trabajadores a mantenerse

La Sra. Lan Huong no niega que el trabajo flexible trae muchos beneficios como facil de trabajar sin tramites complicados y puede aumentar los ingresos aumentando el tiempo de trabajo. Sin embargo los riesgos del trabajo flexible a menudo no se revelan de inmediato sino que solo aparecen despues de un largo periodo de tiempo de asociacion.

Trabajar de forma flexible puede ser una opcion adecuada a corto plazo pero si se convierte en un camino a largo plazo sin preparacion los trabajadores son muy propensos a caer en la pasividad' dijo la Sra. Lan Huong.

La Sra. Lan Huong tambien menciono los altos riesgos que enfrentan los trabajadores flexibles: No hay una 'linea de seguridad social' protectora; ingresos precarios dependientes de la base; trabajar mucho pero dificil de acumular; alto riesgo de accidentes profesionales; ruptura del proceso de participacion en el seguro social; dificultad para regresar al mercado laboral formal y presion psicologica y de salud silenciosa.

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