Aumentar las oportunidades para que los trabajadores no calificados de Dong Thap alcancen un ingreso de 40 millones de VND/mes
Dong Thap - Muchos trabajadores generales pueden alcanzar unos ingresos de 40 millones de VND/mes cuando participan en trabajos temporales en el sector agrícola en Corea del Sur.
El 14 de septiembre, el Sr. Nguyen Phu Hieu, director del Centro de Servicios de Empleo de Dong Thap, dijo que, según el programa implementado sobre la base de la cooperación entre la provincia de Dong Thap y las localidades de Corea del Sur, en 2027 se aumentará el número de trabajadores contratados para trabajar de temporada en Corea del Sur. Entre ellos, se centrará en contratar trabajadores para trabajos de plantación, cuidado y cosecha de productos agrícolas, con un plazo de contrato de 5 a 8 meses. El nivel de ingresos esperado es de 32 a 40 millones de VND/mes. Por lo tanto, en promedio, después de deducir los gastos de manutención, los trabajadores pueden acumular entre 150 y 250 millones de VND por temporada, dependiendo del trabajo y las condiciones reales.
Se sabe que, en 2026, el programa ha enviado a 769 trabajadores de Dong Thap a Corea del Sur para trabajar temporalmente, creando así un canal de empleo con ingresos relativamente altos para los trabajadores rurales. Según el Sr. Hieu, este programa de reclutamiento de trabajadores se implementa de manera no rentable y no a través de intermediarios. Por lo tanto, al participar, los trabajadores no tienen que pagar tarifas de corretaje. Sin embargo, los costos para la salida del país, como obtener pasaportes, solicitar visados, exámenes médicos, comprar billetes de avión y completar los trámites, son pagados por los trabajadores. El costo total estimado es de alrededor de 25-30 millones de VND/persona.
Para reducir la presión financiera, los trabajadores seleccionados reciben apoyo para préstamos sin garantía de un máximo de 25 millones de VND/persona. Además, la provincia apoya con un máximo de 7,53 millones de VND/trabajador de acuerdo con los costos reales y las políticas actuales. Antes de salir del país, los trabajadores reciben capacitación en coreano y educación orientada en Dong Thap para preparar los conocimientos y habilidades necesarios antes de trabajar en Corea.
El punto culminante especial del programa es la contratación tanto de trabajadores varones como de trabajadoras de 25 a 45 años, con un nivel educativo desde el sexto grado en adelante y residencia permanente en la provincia de Dong Thap. Los solicitantes deben tener una salud adecuada, no padecer enfermedades infecciosas, no tener daltonismo; tener conciencia de la disciplina, buena moral, no tener antecedentes penales y nunca haber residido o trabajado ilegalmente en Corea del Sur. Las personas que lo necesiten, se registren en el Centro de Servicios de Empleo de Dong Thap, No. 4 Nguyen Thai Hoc Street, Thuan Phat Quarter, Cao Lanh Ward y Sede en No. 4 Pham Hung Street, Trung An Ward, provincia de Dong Thap.
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