Revelado el grupo de profesiones con gran disparidad entre la oferta y la demanda de mano de obra en Can Tho

Según el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, los datos recopilados de 85 empresas, con 5.593 puestos de trabajo vacantes y la demanda de búsqueda de empleo de 6.929 trabajadores, muestran una gran diferencia entre la oferta y la demanda en los grupos de ocupaciones en agosto de 2026.

En particular, el grupo de ocupaciones con una gran diferencia en la oferta y la demanda de mano de obra es la Agricultura - Silvicultura - Pesca. La causa proviene del desajuste entre la orientación económica y la naturaleza específica de la fuerza laboral cuando la ciudad impulsa la urbanización y la aplicación de la mecanización y la alta tecnología a la producción agrícola. El área de tierra agrícola se reduce y la demanda de contratación de mano de obra mano de obra disminuye drásticamente.

Aunque las empresas de producción agrícola modernas todavía necesitan personal, principalmente ingenieros y expertos altamente cualificados. Sin embargo, la oferta de mano de obra en el mercado está dominada por el número de trabajadores no calificados y trabajadores autónomos.

Además, el hecho de que las granjas e instalaciones de producción a pequeña escala a menudo contraten contratos de temporada directamente en lugar de registrarse oficialmente para la contratación ha hecho que la demanda real en las bolsas de trabajo sea siempre baja. Esto ha llevado a una situación de exceso de oferta en los datos informados.

Además, los datos comparativos entre la oferta total y la demanda total de mano de obra en agosto en la ciudad de Can Tho también muestran que existe una situación de oferta que supera la demanda en algunos grupos de ocupaciones. Específicamente, los grupos de ocupaciones con una demanda que supera la oferta bastante grande son los procesadores de alimentos, los trabajos de madera, la confección, las artesanías, otros trabajadores relacionados y los grupos de ocupaciones de mano de obra simple.

El desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra proviene en gran parte de las empresas de la ciudad de tamaño mediano y pequeño, la capacidad de contratación es limitada y se centra más en la mano de obra técnica directa o los trabajadores calificados.

En particular, la brecha entre los títulos reales y las habilidades necesarias para las empresas, junto con la brecha entre las expectativas de ingresos de los trabajadores y el nivel de remuneración real, ha llevado a una situación de exceso de oferta de contratación superficial mientras que el mercado todavía carece de mano de obra de alta calidad.

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