Jóvenes trabajadores eligen trabajos con ingresos "moderados" para mantenerse

Los licenciados aceptan ingresos inferiores a 10 millones de VND/mes

La Sra. Nguyen Thi Hai Duong (22 años, originaria de Bac Ninh) es ex alumna de la especialidad de Comunicación Multimedia (Academia de Prensa y Propaganda).

Graduada en julio de 2026, después de enviar solicitudes y participar en entrevistas muchas veces, la Sra. Hai Duong está produciendo contenido en redes sociales para una unidad con un ingreso de 8 millones de VND/mes.

Según la Sra. Hai Duong, la mayor dificultad para encontrar trabajo para ella es la falta de experiencia práctica y los bajos ingresos.

Las teorías en el aula tienen muchas diferencias cuando se aplican al entorno laboral, esto afecta directamente a los ingresos, porque los empleadores requieren una alta capacidad de combate real para pagar la remuneración correspondiente.

Mientras tanto, el alto costo de vida en Hanoi se convierte en una presión diaria, lo que me deja sin muchas opciones, dispuesta a hacer el trabajo que me contrataron para tener dinero para cubrir mis gastos de vida", dijo la Sra. Hai Duong.

Según la Sra. Hai Duong, al graduarse, está obligada a elegir una dirección prioritaria, o regresar a su ciudad natal para hacer un trabajo relacionado con un pequeño nicho del campo de los medios; o trabajar en la ciudad con un salario ofrecido por el empleador basado en la capacidad y la experiencia práctica.

Aunque aún no puede conseguir el trabajo deseado, la Sra. Hai Duong planea seguir trabajando en comunicación para mantener sus ingresos, seguir estudiando y complementando sus habilidades.

“En los próximos 1-2 años, cuando las condiciones financieras sean más estables, buscaré oportunidades para seguir un trabajo que se ajuste a mi orientación”, dijo la Sra. Hai Duong.

Graduada en periodismo en línea en la Academia de Prensa y Propaganda, la Sra. Hoang Thuy Linh (22 años, originaria de Hai Phong) tenía experiencia colaborando con dos unidades de prensa desde que era estudiante. Sin embargo, después de graduarse, tuvo dificultades para encontrar un trabajo estable, de acuerdo con la especialidad que estudió.

Según la Sra. Thuy Linh, las oportunidades de empleo en el campo del periodismo hoy en día han cambiado mucho en comparación con el período anterior, mientras que los requisitos de la profesión también crean una gran presión para las personas que recién entran en el mercado laboral.

Además, también le preocupa que no tenga suficiente salud y capacidad para seguir la profesión a largo plazo. Estas preocupaciones hicieron que Linh decidiera cambiar a otro trabajo.

Actualmente, la Sra. Linh trabaja como analista de mercado en una empresa financiera y de valores con unos ingresos que oscilan entre 6 y menos de 10 millones de VND al mes.

Este trabajo me lo presentó un conocido. Mis ingresos actuales me ayudan a estabilizar mi vida. Sin embargo, si tengo la oportunidad, todavía quiero volver a probar suerte con un trabajo en mi especialidad de periodismo", dijo la Sra. Linh.

Consecuencias de "retrocedecer demasiado pronto" a la zona de confort

La realidad de que no pocos jóvenes trabajadores que son licenciados universitarios después de graduarse aceptan trabajos puramente administrativos o de servicios temporales para tener ingresos inmediatos se está convirtiendo en una nota baja digna de reflexión.

Al comentar sobre este fenómeno, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, dijo que la psicología de elegir un trabajo temporal para evitar la presión de las entrevistas y la presión de los períodos de prueba en la industria correcta es una "dulce trampa".

La Sra. Huong cree que si se descartan los títulos para realizar trabajos operativos simples durante 1 o 2 años, el conocimiento adquirido se desvanecerá rápidamente. Cuando quieran volver a la profesión correcta, los candidatos casi tienen que empezar de nuevo desde cero.

Además, el mercado laboral siempre cuenta con la participación de nuevas generaciones de estudiantes graduados, el retraso de 1 a 2 años en trabajos fuera de la especialidad hace que los jóvenes pierdan la etapa "dorada" (de 22 a 25 años) para chocar, tropezar y acumular experiencia especializada.

Finalmente, los trabajos de servicio a corto plazo pueden generar "dinero en efectivo" inicial, pero los salarios alcanzan rápidamente el límite máximo y no hay una trayectoria de ascenso clara. A largo plazo, esto conduce a la decepción y la crisis de orientación en los grupos de edad de 27 a 30 años.

Para ayudar a los jóvenes licenciados a superar el miedo al fracaso y a seguir con confianza el camino profesional, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong hace 3 recomendaciones centrales.

Los jóvenes trabajadores deben tener confianza en la base de formación, estar dispuestos a trabajar desde el puesto más pequeño como aprendices o aprendices en la especialidad correcta.

Construir un CV en la dirección de "capacidad real" en lugar de "clase simple" porque los empleadores siempre valoran la actitud proactiva y el potencial de desarrollo de los candidatos jóvenes.

Innovar el pensamiento sobre la "presión". En lugar de huir a la zona segura, los jóvenes deben considerar los desafíos como una oportunidad para afirmar su valía en el mercado laboral.

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