Cerca de 400 trabajadores tienen salarios y seguros atrasados durante mucho tiempo
Además de la deuda salarial de unos 6 mil millones de VND, la empresa de responsabilidad limitada de comercio May Thang Long en Quang Tri también debe casi 2,6 mil millones de VND en seguro social a los empleados.
Deuda salarial, deuda de seguros prolongada
El 2 de octubre, en una entrevista con el periódico Lao Dong, la Sra. Truong Thi Thanh Hoa, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri, proporcionó información sobre la situación de la Compañía de Responsabilidad Limitada de Comercio May Thang Long y las opciones propuestas para proteger los derechos de los trabajadores.
Según la Sra. Hoa, la empresa tiene actualmente cerca de 400 empleados trabajando en 3 ubicaciones pertenecientes a los barrios de Dong Son, Ba Don y la comuna de Phong Nha.
A través de la comprensión de la situación, el Departamento del Interior determinó que la empresa no había pagado los salarios de agosto y septiembre de 2026, con una cantidad total de alrededor de 6 mil millones de VND.
No solo debe salarios, sino que la empresa también retrasa y evade el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo con una cantidad total de casi 2.6 mil millones de VND. Esta situación se ha prolongado desde agosto de 2024.
Entre ellos, las empresas deben dinero para pagar el seguro médico a partir de mayo de 2026 y el seguro de desempleo a partir de diciembre de 2025, lo que afecta los derechos a la atención médica y los regímenes relacionados de los trabajadores.
La Sra. Hoa agregó que el 24 de septiembre, el Sr. Dang Thang Long, director de la empresa, dejó la empresa. El 25 de septiembre, el Sr. Long todavía envió un mensaje al grupo común, pidiendo a los trabajadores que se concentraran en la producción para entregar a tiempo todos los días del 29 de septiembre.
Sin embargo, desde entonces, los trabajadores y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base no han podido contactar con el director. Actualmente, no se ha determinado la situación, el lugar de residencia y la capacidad del Sr. Long para seguir dirigiendo la empresa.
Anteriormente, el 22 de septiembre, el director de la empresa había anunciado que estaba buscando fuentes de dinero para pagar los salarios de los trabajadores el 30 de septiembre.
Propuesta de plan para resolver los derechos de los trabajadores
En relación con la fuente de dinero de la empresa, la Sra. Hoa dijo que el 29 de septiembre, representantes de Hoai Nhon Garment Joint Stock Company, la unidad que contrató el procesamiento, se coordinaron para contar los productos terminados, los materiales, liquidar el contrato y pagar el dinero de los productos a Thang Long Garment Trading Company.
Según el Departamento del Interior, en el momento de la verificación, la empresa tenía más de 365 millones de VND en efectivo y más de 632 millones de VND en cuentas bancarias, por un total de casi 1.000 millones de VND.
Entre ellos, el dinero en efectivo fue incautado temporalmente por la Federación Laboral Provincial en la tarde del 30 de septiembre. Sin embargo, la fuente de dinero actual sigue siendo mucho menor que la deuda salarial de unos 6 mil millones de VND.
Ante esta situación, el Departamento del Interior se ha coordinado con la Federación Laboral y el Seguro Social Provincial para acordar proponer al Comité Popular Provincial que dirija a las agencias pertinentes para que resuelvan el caso.
Según la Sra. Hoa, el Departamento del Interior propuso establecer un grupo de trabajo intersectorial para determinar el estado legal, financiero y la responsabilidad de las empresas, así como de los representantes legales.
Las agencias funcionales recopilarán la lista de trabajadores afectados, determinarán específicamente la cantidad de salarios adeudados de cada persona, cada mes para desarrollar un plan de solución.
Al mismo tiempo, el Departamento del Interior propuso que el Departamento de Finanzas coordinara la revisión de los activos, las fuentes de capital, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar y la capacidad de pago de las empresas.
Para el dinero en la cuenta bancaria, se solicitará a las agencias funcionales que coordinen la confirmación del saldo, implementen medidas para garantizar la seguridad de acuerdo con las regulaciones y guíen el procedimiento de manejo cuando haya una solicitud legal.
En cuanto a la deuda de seguro social, el Departamento del Interior propuso que la agencia de Seguro Social revise urgentemente la cantidad de dinero, el tiempo de retraso en el pago, el número de trabajadores afectados y guíe a los trabajadores para completar el expediente de confirmación del tiempo de pago del seguro.
La Federación Laboral Provincial continúa comprendiendo las aspiraciones, guiando a los trabajadores para que ejerzan sus derechos de acuerdo con las regulaciones. En caso de necesidad, la organización sindical guiará a los trabajadores para que realicen los procedimientos para demandar y resolver disputas laborales para exigir a las empresas que paguen los salarios y los derechos relacionados.
La Sra. Hoa también dijo que el Departamento del Interior propuso a la Policía Provincial verificar el estado de residencia del director de la empresa y aclarar la razón por la que no se pudo contactar.
Como informó el periódico Lao Dong, cientos de trabajadores de la empresa de responsabilidad limitada de comercio May Thang Long en Quang Tri no han recibido su salario de agosto de 2026 con una cantidad de alrededor de 3 mil millones de VND. La empresa tiene casi 400 empleados en 3 ubicaciones, pero solo unas 30 personas han recibido su salario de agosto.
Actualmente, las actividades de producción en la empresa ya no se llevan a cabo, mientras que el director de la empresa no puede contactar, lo que preocupa a los trabajadores por los salarios atrasados.
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