Los sindicatos brindan apoyo legal para ayudar a docenas de trabajadores con salarios atrasados y deudas de seguros a reclamar sus derechos

Los trabajadores tienen salarios atrasados en junio y julio de 2026

La Sra. Ngo Thi Ngoc B. (46 años, residente en KP5, barrio de Trang Dai, ciudad de Dong Nai) ha trabajado para la empresa de responsabilidad limitada de producción de prendas de vestir Sanh durante más de 1 año con un salario básico de 8 millones de VND/mes. En consecuencia, el salario mensual se pagará el día 10 de cada mes, pero en la fecha acordada, la empresa aún no ha pagado completamente el salario de junio y julio de 2026 a la Sra. B.

El 7 de agosto, los trabajadores dejaron de trabajar exigiendo que la empresa pagara los salarios de junio y julio de 2026 y pagara el seguro social completo. Posteriormente, las agencias funcionales intervinieron y la empresa se comprometió a pagar a la Sra. B a más tardar el 15 de agosto, pero el 23 de septiembre, en una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, la Sra. B dijo que la empresa no le había pagado el salario completo.

La Sra. B también presentó una solicitud al Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Dong Nai, solicitando la mediación de la disputa laboral, pero no tuvo éxito. Posteriormente, la Sra. B se puso en contacto con el Centro de Asesoramiento Jurídico Sindical de la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai para ayudarla a presentar una demanda, solicitando al Tribunal que resuelva, obligando a la empresa a pagar el salario restante de junio y julio de 2026 con una cantidad total de casi 23 millones de VND. La Sra. B compartió: La deuda salarial de la empresa causó muchas dificultades a su familia debido a que tenía que preocuparse por los gastos diarios de comida y el dinero para la educación de sus hijos que acababan de comenzar el nuevo año escolar...

Del mismo modo, la Sra. L.T.Q (51 años, residente en el barrio de Tan Trieu, ciudad de Dong Nai) también dijo que la empresa todavía le falta el salario de junio y julio de 2026, por un total de más de 12 millones de VND. Esta cantidad, aunque no es grande, es muy necesaria para que ella y su familia cubran los gastos de subsistencia diarios. El caso de la Sra. B y la Sra. Q es uno de los decenas de trabajadores de la empresa de responsabilidad limitada de producción de prendas de vestir Sanh (barrio de Trang Dai, ciudad de Bien Hoa) que se enfrentan.

Las agencias funcionales intervienen para garantizar los derechos de los trabajadores

El 7 de agosto, el Sindicato del barrio de Trảng Dài recibió una denuncia del colectivo de trabajadores de la empresa de responsabilidad limitada de producción de prendas de vestir Sản phẩm Xanh y se presentó para coordinar con el Comité Popular del barrio, la Policía del barrio para comprender la situación del paro laboral colectivo de los trabajadores y registró que alrededor de 76 trabajadores se están concentrando en el paro laboral.

Según el acta de registro del paro laboral colectivo del 7 de agosto, la empresa expresó su opinión de que todavía debe salarios a los trabajadores en junio y julio de 2026. Además, la empresa también debe dinero para pagar el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de los trabajadores. El representante de los trabajadores también agregó que las cuotas de licencia de 2025 no se han pagado a los trabajadores, el salario del mes 13 se pagó en un 50% y el 50% aún no se ha pagado; al mismo tiempo, solicitó a la empresa que pague el seguro de acuerdo con las regulaciones para no prolongarlo debido a que se ha deducido el dinero del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de los trabajadores. El Sr. Vu Ngoc Ha, experto en derecho laboral en la ciudad de Dong Nai, comentó: Las empresas que han pagado tarde el seguro social en el pasado han causado grandes dificultades a los trabajadores, haciendo que los derechos de los trabajadores estén "suspendidos" tales como: No se les permite jubilarse, no se les resuelven los regímenes de enfermedad y maternidad, los derechos de los trabajadores

La Federación Laboral de la ciudad de Đồng Nai ha dirigido oportunamente al Sindicato del barrio de Trảng Dài para que se coordine con las agencias funcionales del barrio y la empresa para resolver y garantizar los derechos legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. El Centro de Asesoramiento Jurídico Sindical, Federación Laboral de la ciudad de Đồng Nai también ha intervenido para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con los trámites legales para ayudar a reclamar sus derechos.

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