Garantizar la seguridad energética y el papel de los trabajadores vietnamitas en la nueva era

Seguridad energética: la base del desarrollo y la autonomía estratégica

La energía es el torrente sanguíneo de una nación. Por lo tanto, la seguridad energética no es solo una historia económica. También es un problema de estabilidad social, competitividad, capacidad de respuesta a crisis y autonomía estratégica del país.

La Resolución No. 70-NQ/TW de fecha 20 de agosto de 2025 del Buró Político establece el requisito de garantizar firmemente la seguridad energética nacional, vinculada al desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital y los recursos humanos.

El XIV Congreso del Partido continuó enfatizando la necesidad de construir una clase obrera vietnamita moderna y fuerte tanto en cantidad como en calidad.

Esos dos requisitos se encuentran muy claramente en la industria energética, un campo que necesita tanto tecnología moderna como una fuerza laboral cualificada para dominar esa tecnología.

Una economía puede tener capital, tecnología, mercados e infraestructura moderna, pero si la energía se interrumpe, los costos aumentan bruscamente o la oferta depende demasiado del exterior, el crecimiento se ralentizará, la competitividad disminuirá y la resistencia de la economía se verá desafiada.

Esto es aún más claro cuando Vietnam impulsa el crecimiento verde, la transformación digital y el desarrollo de alta tecnología. Los centros de datos, la producción inteligente, la automatización, los vehículos eléctricos y las nuevas industrias tecnológicas necesitan fuentes de energía grandes, estables y de alta calidad. La seguridad energética, por lo tanto, ya no es un asunto exclusivo de la industria eléctrica, del carbón o del petróleo y el gas, sino que se convierte en una condición directa del proceso de transformación del modelo de crecimiento.

A nivel estratégico, el problema también radica en el nivel de dependencia. Si el combustible, la tecnología central, los equipos estratégicos o la cadena de suministro de energía dependen demasiado del exterior, Vietnam será vulnerable a las turbulencias geopolíticas y los choques globales.

Por lo tanto, garantizar la seguridad energética debe ir de la mano con la diversificación de las fuentes de suministro, el desarrollo racional de la energía nuclear, la energía verde, las energías renovables, los sistemas de almacenamiento y las redes eléctricas inteligentes; al mismo tiempo, mejorar la capacidad de reserva, reducir la dependencia estratégica y dominar gradualmente la tecnología. El objetivo no es solo tener suficiente energía para hoy, sino construir un sistema lo suficientemente fuerte para que el país se desarrolle sin caer en una posición pasiva.

Trabajadores: la fuerza que garantiza directamente la seguridad energética y domina la tecnología

Fábricas, líneas eléctricas, tecnología y fuentes de combustible crean un sistema energético. Pero para que ese sistema funcione de forma segura, continua y confiable, el factor decisivo sigue siendo la gente.

Los trabajadores son la fuerza que opera, mantiene, controla y maneja directamente los incidentes en cada eslabón del sistema. Ese papel se está expandiendo muy rápidamente: desde el carbón, el petróleo y el gas, la energía térmica, la energía hidroeléctrica hasta la energía eólica, la energía solar, los sistemas de almacenamiento, las redes eléctricas inteligentes, los centros de despacho digital y en el futuro la energía nuclear.

Cuanto más moderna sea la tecnología, mayores serán los requisitos para los trabajadores. En la nueva era, los trabajadores de la industria energética tampoco pueden ser solo operadores de equipos. Deben convertirse gradualmente en dueños de la tecnología, participar en la mejora de procesos, reducir pérdidas, ahorrar energía y mejorar la eficiencia. Para ello, la formación y la readaptación deben ir un paso por delante, especialmente en automatización, datos, redes eléctricas inteligentes, energía renovable, almacenamiento de energía y tecnología nuclear.

Las empresas necesitan crear un entorno para que las iniciativas de los trabajadores sean reconocidas e introducidas en la producción. Los sindicatos y las organizaciones empresariales deben acompañar en la mejora de las habilidades, la garantía de la seguridad y la construcción de un sentido de responsabilidad hacia el sistema energético nacional.

Garantizar la seguridad energética no solo requiere recursos financieros o nuevas tecnologías, sino también un equipo de trabajadores con suficiente cualificación para operar, dominar y seguir innovando esas mismas tecnologías.

Cuando los trabajadores tienen suficientes habilidades, disciplina y valentía profesional, no solo mantienen el flujo de energía funcionando continuamente, sino que también contribuyen directamente a reducir la dependencia y consolidar la autonomía estratégica energética de Vietnam.

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