Propuesta de plan para manejar el caso de salarios atrasados de trabajadores en Quang Tri
Quảng Trị - El Departamento del Interior propone un plan para manejar el caso de los trabajadores a los que se les debe salario en la empresa de responsabilidad limitada May Thăng Long, protegiendo los derechos de los trabajadores.
El 1 de octubre, en una entrevista con el periódico Lao Dong, la Sra. Truong Thi Thanh Hoa, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri, dijo que había enviado un informe al Comité Popular Provincial sobre la situación de la Compañía Limitada de Comercio May Thang Long y propuso un plan para resolver los salarios y los regímenes de seguro para los trabajadores.
El mismo día, en la sede de la empresa en el barrio de Dong Son, no se registró ninguna reunión de trabajadores. Sin embargo, cientos de trabajadores aún no han recibido su salario de agosto de 2026.
Según la Sra. Hoa, Thang Long Garment Trading Co., Ltd. tiene casi 400 empleados trabajando en 3 ubicaciones pertenecientes a la sala de Dong Son, la sala de Ba Don y la comuna de Phong Nha.
Desde el 25 de septiembre hasta ahora, los trabajadores y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base no han podido contactar con el Sr. Dang Thang Long, director de la empresa. Actualmente no se ha determinado la situación, el lugar de residencia y la capacidad del Sr. Long para seguir dirigiendo la empresa.

La Sra. Truong Thi Thanh Hoa, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri, agregó que ha habido un informe rápido sobre el incidente, y al mismo tiempo propuso que el Comité Popular Provincial dirija a las agencias relevantes para coordinar la resolución.
En consecuencia, el Departamento del Interior propuso establecer un grupo de trabajo intersectorial para determinar el estado legal, financiero y la responsabilidad de la empresa. Las agencias funcionales recopilarán estadísticas sobre el número de trabajadores afectados, aclararán la cantidad de salarios adeudados de cada persona, cada mes para desarrollar un plan de manejo.



Anteriormente, la Federación Provincial de Trabajo, el Departamento del Interior y el Seguro Social Provincial habían ido a las empresas para comprender la situación, guiar a los trabajadores para que ejercieran sus derechos legítimos. Las agencias también informaron sobre las necesidades de contratación de algunas empresas de la industria de la confección en el área para apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleo.
Como informó el periódico Lao Dong, cientos de trabajadores de la empresa de responsabilidad limitada May Thang Long en Quang Tri no han recibido su salario de agosto de 2026 con una cantidad de alrededor de 3 mil millones de VND. La empresa tiene casi 400 empleados en 3 ubicaciones, pero solo unas 30 personas han recibido su salario de agosto.
Actualmente, las actividades de producción en la empresa ya no se llevan a cabo, mientras que el director de la empresa no puede contactar, lo que preocupa a los trabajadores por los salarios atrasados.
Ver la versión original aquí
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