El Sindicato de Ninh Binh lleva las habilidades digitales a cada miembro del sindicato

Llevar habilidades digitales a los trabajadores

En el contexto de la transformación digital cada vez más estrechamente vinculada a la vida y el trabajo, la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh está implementando el modelo de "Grupo Sindical Digital" en las organizaciones sindicales de base, considerándola una fuerza que apoya directamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores para acceder y utilizar plataformas y servicios digitales.

Según la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, hasta el 30 de septiembre de 2026, la unidad gestiona directamente 1.770 sindicatos de base con 405.204 miembros sindicales. De ellos, el bloque empresarial tiene 1.622 sindicatos de base con 391.889 miembros sindicales. Esta es una gran fuerza, que plantea la necesidad de innovar los métodos de propaganda, reunión y apoyo a los trabajadores en el entorno digital.

La Sra. Le Thi Hoa - Vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh - informó que, para promover la transformación digital desde la base, la Federación Laboral de la provincia ha implementado el movimiento "Escuela Digital Popular", con el objetivo de mejorar la capacidad de utilizar los servicios y plataformas digitales esenciales de los miembros del sindicato y los trabajadores, y al mismo tiempo, innovar los métodos de operación sindical en el entorno digital.

Según la Sra. Hoa, una de las soluciones clave de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh desde ahora hasta finales de año es el establecimiento de un "Grupo Sindical Digital". En consecuencia, cada sindicato de base establece un grupo, operando según el principio de voluntariedad, a tiempo parcial, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro. Cada trabajador es asignado a miembros del grupo para que se encarguen directamente de la orientación; en el que se da prioridad a los ancianos, las personas en circunstancias difíciles o las personas que no dominan los dispositivos inteligentes.

Los miembros centrales del "Grupo Sindical Digital" incluyen al Presidente, Vicepresidente, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base y funcionarios sindicales en los grupos y departamentos. El Sindicato de Base también puede seleccionar miembros jóvenes, entusiastas y con buenas habilidades digitales para participar en el apoyo. Un punto notable de este modelo es que el apoyo se implementa de manera directa, cercana a las necesidades de los trabajadores en lugar de solo organizar clases de propaganda comunes.

El "Grupo Sindical Digital" tiene la tarea de guiar a los miembros del sindicato en el uso de servicios digitales, plataformas digitales esenciales. Al mismo tiempo, identificar y prevenir el fraude en línea y popularizar la alfabetización digital básica. Los trabajadores también reciben orientación sobre el uso de VNeID nivel 2, la aplicación Ciudadano Digital NinhBinh-S, firma digital personal, pagos sin efectivo, carnetas de salud electrónicas y participan en el aprendizaje en la plataforma "Cifra Digital Popular".

Hacia una transformación digital sustancial

En la reciente Conferencia de balance de las actividades sindicales de los primeros 9 meses de 2026 y despliegue de tareas para los últimos 3 meses del año, el Sr. Nguyen Hai Long, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, evaluó que las actividades del "Grupo Sindical Digital" no se limitan a la propaganda, sino que se organizan de forma "mano a mano", guiando directamente en el lugar de trabajo, de acuerdo con el nivel y el tiempo de cada grupo de trabajadores.

Los resultados del apoyo se registran mediante una lista de personas guiadas, un diario de actividades o datos en plataformas digitales. Esta es también la base para evaluar la eficacia de cada "Grupo Sindical Digital" y los resultados de la implementación del movimiento "Aprendizaje Digital Popular" en las organizaciones sindicales de base.

Según el Sr. Long, para que el modelo funcione regularmente, cada "Grupo Sindical Digital" debe mantener actividades al menos una vez al mes, tener un grupo de intercambio en la plataforma digital para recibir y guiar a los miembros del sindicato. Cada año, las unidades organizan al menos una campaña pico "Guía a cada miembro del sindicato, trabajador" vinculada al Día Nacional de la Transformación Digital.

La Federación Laboral Provincial también ha establecido una hoja de ruta específica, en 2026, el Comité Sindical del Parque Industrial implementará el establecimiento de al menos 14 "Grupos Sindicales digitales" en 14 sindicatos de base. Para 2027, el 100% de los sindicatos de base con 100 o más miembros en los parques industriales deben establecer "Grupos Sindicales digitales".

La implementación del "Grupo Sindical Digital" no solo apoya a los trabajadores en el uso de la tecnología, sino que también abre un canal adicional para que la organización sindical acceda, interactúe y sirva a los miembros del sindicato más rápidamente", compartió el Sr. Long.

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