Condiciones para disfrutar, nivel de subsidio y expedientes a conocer para los trabajadores con aborto espontáneo
En caso de aborto espontáneo o aborto retenido, las trabajadoras aún pueden disfrutar del régimen de seguro social con el tiempo de licencia y el nivel de subsidio según las regulaciones.
Según el Seguro Social de Vietnam, las trabajadoras que participan en el seguro social obligatorio tienen derecho a beneficios en caso de aborto espontáneo, aborto, muerte fetal intrauterina, muerte fetal durante el parto o embarazo ectópico. El tiempo de baja es prescrito por el centro médico, pero el máximo se calcula según la edad gestacional.
Específicamente, el embarazo de menos de 5 semanas tiene un máximo de 10 días de descanso; de 5 a menos de 13 semanas un máximo de 20 días; de 13 a menos de 22 semanas un máximo de 40 días; de 22 semanas de edad en adelante un máximo de 50 días. El tiempo de descanso incluye días festivos, Tet y días libres semanales.
En particular, en el caso de embarazo a partir de las 22 semanas, si la trabajadora cumple con las condiciones para disfrutar del régimen de maternidad, tanto la madre como el esposo tienen derecho al régimen de maternidad como en el caso de dar a luz.
El nivel mensual de prestaciones por maternidad es igual al 100% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social de los últimos 6 meses antes de la jubilación. Si las cotizaciones al seguro social no son suficientes durante 6 meses, el nivel promedio se calcula sobre los meses que se han cotizado.
Después de que termine el período de descanso, si la salud aún no se ha recuperado, dentro de los 30 días, las trabajadoras pueden tomar un descanso para recuperar fuerzas, restaurar la salud durante un máximo de 5 días. El nivel de subsidio es igual al 30% del nivel de referencia diario. Con un nivel de referencia de 2,53 millones de VND, el beneficio correspondiente es de 759.000 VND/día.
En cuanto al expediente, si se trata de tratamiento hospitalario, el trabajador necesita un certificado de alta, un resumen del historial médico o documentos que prueben el proceso de tratamiento. En el caso del tratamiento ambulatorio, se necesita un certificado de baja laboral para disfrutar del seguro social.
La agencia de BHXH resuelve en 7 días hábiles a partir de la recepción de todos los expedientes enviados por el empleador; en el caso de que el empleado presente directamente, son 5 días hábiles.
Los trabajadores pueden seguir el estado de los expedientes en el Portal de Servicios Públicos de BHXH de Vietnam o buscar información sobre beneficios en la aplicación VssID, en la sección Enfermedad, maternidad, recuperación de la salud.
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