Apoyo a las funcionarias sindicales para mejorar las habilidades digitales

El Sindicato de la Corporación General de Electricidad de Ciudad Ho Chi Minh (EVNHCMC) acaba de organizar una conferencia de capacitación "Aplicación de inteligencia artificial para mejorar la productividad laboral de las trabajadoras de EVNHCMC". La conferencia forma parte de una serie de actividades para conmemorar el 96 aniversario del Día de la Fundación de la Unión de Mujeres de Vietnam (20 de octubre de 1930 - 20 de octubre de 2026), y también en respuesta al Día de las Habilidades Laborales de Vietnam el 4 de octubre de 2026.

Con el mensaje "Trabajar de manera inteligente - Romper con la eficiencia con la IA", el compañero Tran Anh Tuan - Subdirector del Departamento de Telecomunicaciones y Tecnología de la Información de EVNHCMC presentó un tema sobre la aplicación de la inteligencia artificial en el trabajo. El contenido de la capacitación se centró en ayudar a los funcionarios sindicales a acceder proactivamente a la tecnología, explotar herramientas de IA adecuadas para las tareas reales, mejorando así la productividad y la eficiencia del trabajo.

En el contexto de la transformación digital que se está impulsando en EVNHCMC, equipar a los trabajadores con habilidades digitales y habilidades de aplicación de inteligencia artificial se está convirtiendo cada vez más en un requisito práctico. Desde la síntesis de información, la preparación de documentos, la elaboración de contenidos de propaganda hasta la planificación de actividades, las herramientas de IA pueden ayudar a los funcionarios a ahorrar tiempo, mejorar la calidad del trabajo y dedicar más tiempo a tareas que requieren interacción directa con los miembros del sindicato y los trabajadores.

La selección de un tema especial sobre la aplicación de la IA para la clase de capacitación también muestra la orientación de innovación en el trabajo de capacitación de funcionarios del Sindicato de EVNHCMC, acercando las habilidades digitales a las tareas diarias. A través de esto, se anima al equipo de funcionarias a estudiar activamente, actualizar conocimientos, mejorar la capacidad de adaptación y formar gradualmente métodos de trabajo más modernos y efectivos.

El programa también combina intercambios e intercambios de experiencias con líderes femeninas y ex líderes femeninas de la Corporación General. Esta es una oportunidad para que generaciones de funcionarias compartan experiencias laborales, fortalezcan la conexión, aprendan y difundan el espíritu de aprendizaje y desarrollo de habilidades en toda la unidad.

Además de las actividades de capacitación, la delegación visitó e implementó actividades sociales en el Centro de Protección Social de la provincia de Lam Dong, entregando objetos por un valor total de 29.962.700 VND, contribuyendo a apoyar el trabajo de cuidado y crianza de los sujetos que están siendo protegidos por el Centro.

Actualmente, el Centro está cuidando y criando a 77 personas, incluidos 18 niños y 59 ancianos, personas con enfermedades mentales. Las actividades de visita y donación muestran solidaridad con las circunstancias difíciles, continuando el espíritu de responsabilidad con la comunidad del colectivo de funcionarios y empleados de EVNHCMC.

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