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El Ministerio del Interior guía la consideración del título de Trabajador Avanzado, que especifica cómo calcular el tiempo de capacitación y desarrollo. Foto: Huong Nha
El Ministerio del Interior guía la consideración del título de Trabajador Avanzado, que especifica cómo calcular el tiempo de capacitación y desarrollo. Foto: Huong Nha

El Ministerio del Interior guía la consideración del título de Trabajador Avanzado

HƯƠNG NHA (báo lao động) 04/10/2026 09:42 (GMT+7)

El Ministerio del Interior guía la consideración del título de Trabajador Avanzado, que especifica cómo calcular el tiempo de capacitación y desarrollo.

El Ministerio del Interior acaba de emitir la Circular 25/2026/TT-BNV que regula las medidas para organizar y guiar la implementación de la Ley de Emulación y Recompensa y el Decreto No. 368/2026/ND-CP del Gobierno que detalla algunos artículos y medidas para organizar y guiar la implementación de la Ley de Emulación y Recompensa.

De acuerdo con las regulaciones generales sobre emulación y recompensa, los individuos, colectivos y hogares con logros sobresalientes y repentinos serán recompensados por los jefes de ministerios, departamentos, ramas y provincias de acuerdo con su autoridad.

En el caso de logros típicos sobresalientes, con alcance de influencia, campos bajo la gestión del Ministerio, departamento, sector, provincia o alcance nacional, el Ministerio, departamento, sector, provincia es responsable de proponer recompensas a nivel estatal de acuerdo con los estándares prescritos.

Para los balances preliminares y resumidos de los movimientos de emulación con un período de 3 años o más, el Ministerio, los departamentos, los sectores y las provincias seleccionan a individuos, colectivos y hogares con logros típicos para solicitar el Certificado de Mérito del Primer Ministro.

Con un resumen preliminar y un resumen del movimiento de emulación con un período de 5 años o más, el Ministerio, los departamentos, los sectores y las provincias seleccionan a individuos y colectivos con logros sobresalientes típicos para solicitar al Primer Ministro que considere presentar al Presidente del Estado para otorgar la Medalla de Trabajo de Tercera Clase o la Medalla de Protección de la Patria de Tercera Clase (para el Ministerio de Defensa Nacional, el Ministerio de Seguridad Pública).

La evaluación de los títulos de "Trabajador Avanzado", "Soldado Avanzado" en algunos casos específicos, como individuos que participan en combates, sirven en combates o tienen actos valientes para salvar personas, salvar propiedades del estado, del pueblo que conducen a lesiones que requieren tratamiento y enfermería de acuerdo con las conclusiones del hospital o el Centro Médico Regional o superior, el tiempo de tratamiento y enfermería se cuenta para la evaluación de la concesión de los títulos de "Trabajador Avanzado", "Soldado Avanzado".

Además, las personas nombradas para participar en la formación y el perfeccionamiento a corto plazo de menos de 1 año, que cumplan bien las regulaciones de la institución de formación y perfeccionamiento, el tiempo de estudio se incluye en el tiempo de trabajo en la agencia, organización, unidad para ser consideradas para el título mencionado anteriormente.

En el caso de que una persona sea enviada a participar en la capacitación y el desarrollo profesional durante 1 año o más, el tiempo de participación en la capacitación y el desarrollo profesional se incluye en el tiempo para evaluar los títulos de "Trabajador Avanzado", "Soldado Avanzado".

Además de los estándares y condiciones según las regulaciones generales, durante el tiempo de participación en la capacitación y el desarrollo profesional, las personas deben cumplir bien las regulaciones de la institución de capacitación, completar las tareas de estudio, lograr resultados de estudio de tipo bueno o superior (para cursos de capacitación y desarrollo profesional con evaluación y clasificación de resultados de estudio) o ser certificadas por la institución de capacitación con el certificado de finalización del programa de capacitación (para cursos de capacitación y desarrollo profesional que no organizan evaluación y clasificación).

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