Los trabajadores innoven diligentemente, contribuyendo a aumentar la productividad con pequeñas operaciones

En 2024 y 2025, el Sr. Le Van Suu, trabajador de Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (Bac Ninh), siempre investigó, propuso e implementó activamente iniciativas de mejora técnica en el lugar de trabajo. Sus iniciativas no comienzan con ideas lejanas, sino que provienen de los propios inconvenientes que encuentra en el proceso de trabajo diario.

Como persona que está directamente en la máquina, realizando las etapas de costura, el Sr. Suu dijo que entiende claramente que cada operación, aunque solo lleve unos segundos más, si se repite cientos o miles de veces, creará un período de tiempo significativo en toda la línea de producción.

Por lo tanto, durante el proceso de trabajo, a menudo observa cuidadosamente cada etapa, buscando formas de eliminar las operaciones innecesarias. Además del tiempo de trabajo, toma la iniciativa de aprender de la experiencia, ver videos tutoriales en línea, luego investiga y experimenta por sí mismo para encontrar formas de realizar el trabajo de manera más rápida, conveniente y efectiva.

Para tener una idea, trabajo y aprendo al mismo tiempo. Los pasos que estoy haciendo, veo más videos en línea y luego busco formas de que mi etapa de costura sea más rápida y efectiva", compartió el Sr. Suu.

A partir de esa forma de pensar, se formaron gradualmente muchas pequeñas mejoras y se introdujeron en la producción real.

Una de las iniciativas registradas del Sr. Suu es "Fabricar bolsas de hilo para máquinas de calentamiento, ayudando a recolectar y quitar los hilos sobrantes de manera más conveniente, ahorrando tiempo de operación y mejorando la productividad laboral".

En la etapa de costura de cinturones, después de completar la costura, los trabajadores deben procesar el exceso de hilo. Anteriormente, estos trozos de hilo a menudo se tiraban afuera, lo que hacía que el área de trabajo fuera insalubre y pudiera pegarse a la ropa durante el trabajo.

El Sr. Suu pensó en fabricar una bolsa de hilo justo en su lugar de trabajo. Después de cortar o quitar el hilo sobrante, los trabajadores pueden ponerlo directamente en la bolsa en lugar de dejarlo afuera.

“Antes, al coser cinturones, teníamos que tirar mucho hilo sobrante, era sucio, a veces solo se pegaba a la ropa. Después de tener una bolsa de hilo, puse todo el hilo en la bolsa, no se pegaba al pantalón, el asiento de trabajo también estaba más limpio”, dijo el Sr. Suu.

La iniciativa no solo ayuda a que las operaciones de procesamiento de residuos sean convenientes, sino que también contribuye a mantener la higiene del lugar de trabajo, de acuerdo con los requisitos de implementación de 5S de las empresas.

Para el Sr. Suu, el valor de la iniciativa no tiene por qué estar en un dispositivo grande o un cambio complejo. En la industria de la confección, donde la productividad se calcula muy específicamente según el tiempo de implementación de cada etapa, acortar una operación también es significativo.

En la industria de la confección, se calcula por segundo. Cuando se ahorra tiempo extra, se puede aumentar tanto la productividad como reducir el tiempo muerto", compartió el Sr. Suu.

Desde la perspectiva de un productor directo, cree que iniciativas como los soportes o bolsas solo ayudan a los trabajadores a ser más convenientes en su propio trabajo, al tiempo que limitan las etapas redundantes en la línea.

Estas mejoras también muestran la proactividad de los trabajadores para encontrar formas de trabajar de manera más eficiente. Cuando la persona que está directamente en la máquina entiende mejor los inconvenientes en cada etapa, también es ella quien puede detectar los intervalos de tiempo y las operaciones que se pueden acortar.

Con esas contribuciones, el Sr. Le Van Suu recibió 2 Certificados de Mérito del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Sociedad Anónima de Confección de Exportación Ha Phong por su iniciativa.

El sindicato de la empresa también solicitó al Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Bắc Ninh que lo elogiara como un trabajador con un tema e iniciativa destacados en 2026.

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