Trabajadores con iniciativas que generan miles de millones de VND para empresas

Iniciativas de la propia línea

Como trabajador que trabaja en el taller de soldadura de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (perteneciente al Parque Industrial Gian Khau, Ninh Binh), el Sr. Bui Van Thinh tiene muchas iniciativas y mejoras técnicas que son muy apreciadas y aplicadas a la producción diaria de la empresa.

Ejemplos típicos son la iniciativa sobre "Diseño e instalación de un sistema de refuerzo de tigon para apoyar la presión de la cúpula de los neumáticos", que beneficia a la empresa en casi 180 millones de VND/año; la iniciativa "Construcción e instalación adicional de un eje giratorio para la línea de la bomba de adhesivo en la línea de vehículos HR, reorganización de la línea de la bomba de adhesivo en la estructura de la línea" y la iniciativa "Construcción e instalación adicional de un piso de operación que puede levantar y bajar para la estación principal del compartimento del vehículo HR" han ahorrado costos de materiales para la empresa y reducido la mano de obra de los trabajadores al realizar el trabajo.

El Sr. Thinh compartió: "A partir de mi experiencia personal, he investigado, investigado y siempre he intentado animar y apoyar activamente a mis colegas para que presenten sus ideas para mejorar y guiarles sobre cómo poner esas ideas en práctica para mejorar la productividad laboral y ahorrar costos para la empresa".

Del mismo modo, el Sr. Do Quang Nguyen, nacido en 1993, ingeniero mecatrónico, jefe de turno del departamento de producción de SMT, Vinahitek Ninh Binh Co., Ltd., propuso la iniciativa "Fabricación y diseño de una pieza especial de tapa para el molde JIG Router" (sección de corte de mercancías), beneficiando a la empresa con más de 3.100 millones de VND/año. La Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh también propuso que la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgara el Certificado de Trabajo Creativo en 2026.

El Sr. Nguyen compartió que la novedad y la creatividad de esta iniciativa son el diseño detallado de las tapas de los moldes JIG, la reprogramación de las líneas de corte, asegurando los requisitos y estándares técnicos de los clientes. Al mismo tiempo, reduce los costos de compensación por mercancías destruidas, aumenta la productividad laboral y mejora la eficiencia del uso del equipo, acorta el tiempo de producción, mejora la calidad del producto y crea credibilidad con los clientes.

Para que la creatividad sea un buen ingreso

El Sr. Nguyen Hai Long, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, dijo que a partir de junio de 2026, el movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" para el período 2026 - 2031 se lanzó a nivel nacional e implementado en Ninh Binh. El punto notable del nuevo movimiento es que no solo se detiene en el requisito de que los trabajadores trabajen mejor y sean más creativos, sino que pone la productividad laboral en relación directa con los salarios, las bonificaciones, los beneficios y las condiciones de trabajo.

El requisito establecido para las empresas es construir un mecanismo de salarios, bonificaciones y beneficios justo y transparente, vinculado a la productividad, la calidad, las iniciativas y la eficiencia laboral de los trabajadores. Este es también un problema planteado por la organización sindical de Ninh Binh al implementar los movimientos de emulación", compartió el Sr. Long.

También según el Sr. Long, detrás de una iniciativa que beneficia miles de millones de VND no solo hay una cifra en el informe de la empresa. También está la experiencia acumulada durante muchos años de estar en la máquina, las pruebas y también la capacidad de los trabajadores directos para detectar problemas.

Cuando la iniciativa se reconoce proporcionalmente con bonificaciones, salarios y oportunidades de desarrollo profesional, los beneficios también forman un ciclo. Los trabajadores tienen la motivación para seguir innovando, las empresas reducen los costos y aumentan la productividad, mientras que los trabajadores disfrutan de mejores resultados de la propia productividad que crean.

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