Uso de trabajadores menores de edad sin el consentimiento de los padres, multa de hasta 50 millones de VND
El lector kimnxxxxx@gmail. com pregunta: ¿Cómo se sanciona a las empresas cuando utilizan trabajadores menores de edad sin el consentimiento de los padres?
La abogada Cong Thuy Duong, de la firma de abogados YouMe, responde:
El apartado 1 del artículo 143 del Código Laboral de 2019 estipula lo siguiente sobre los trabajadores menores de edad:
1. Los trabajadores menores de edad son trabajadores menores de 18 años.
El punto a, párrafo 2, artículo 27 del Capítulo II del Decreto No. 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026), regula las sanciones en caso de violación de las regulaciones sobre trabajadores menores de edad de la siguiente manera:
2. Multa de 20 millones de VND a 25 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:
a) Utilizar mano de obra juvenil sin el consentimiento del padre, la madre o el tutor de ese menor de edad;
El párrafo 1 del Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas que utilicen mano de obra juvenil sin el consentimiento del padre, la madre o el tutor de ese menor de edad pueden ser multadas con entre 40 y 50 millones de VND de acuerdo con las regulaciones anteriores.
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La columna se realizó con el apoyo de YouMe Law Company Limited.
Ver la versión original aquí
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