Multas al pagar salarios a los trabajadores subcontratados más bajos que a los que realizan el mismo trabajo

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 5, Artículo 19, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:

5. Multa para las empresas de subcontratación de mano de obra que tengan uno de los siguientes actos: pagar a los trabajadores subcontratados salarios inferiores a los salarios de los trabajadores de la misma cualificación, que realizan el mismo trabajo o trabajos de igual valor de la parte que subcontrata a los trabajadores; no implementar correctamente los regímenes para los trabajadores que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la ley; no notificar o notificar falsamente a los trabajadores el contenido del contrato de subcontratación de mano de obra de acuerdo con uno de los siguientes niveles:

a) De 10 millones de VND a 20 millones de VND para infracciones de 01 persona a 10 trabajadores;

b) De 20 millones de VND a 40 millones de VND para infracciones de 11 a 50 trabajadores;

c) De 40 millones de VND a 60 millones de VND para infracciones de 51 a 100 trabajadores;

d) De 60 millones de VND a 80 millones de VND para infracciones de 101 a 300 trabajadores;

đ) De 80 millones de VND a 100 millones de VND para infracciones de 301 empleados o más.

Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, dependiendo del número de trabajadores infractores, las sanciones varían, pero las empresas de subcontratación de mano de obra pagan a los trabajadores subcontratados salarios inferiores a los de personas de la misma cualificación, siendo la multa máxima de hasta 100 millones de VND.

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