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Los empleadores al contratar a trabajadores menores de edad deben cumplir estrictamente con las regulaciones sobre la edad el horario de trabajo las condiciones laborales y la seguridad profesional... Grafico: Huyen Trang
Los empleadores al contratar a trabajadores menores de edad deben cumplir estrictamente con las regulaciones sobre la edad el horario de trabajo las condiciones laborales y la seguridad profesional... Grafico: Huyen Trang

Responsabilidad de los empleadores cuando utilizan trabajadores menores de edad

HUYỀN TRANG (báo lao động) 13/10/2025 09:52 (GMT+7)

¿Que responsabilidades deben asumir los empleadores cuando utilizan trabajadores menores de edad?

Basandose en las regulaciones del Articulo 12 de la Circular 09/2020/TT-BLDTBXH que regula la responsabilidad de los empleadores incluye:

- Establecer un registro de la situacion del uso de trabajadores menores de edad de acuerdo con el Formulario No. 06 en el Anexo I emitido conjuntamente con la Circular 09/2020/TT-BLDTBXH y actualizar regularmente la informacion en el registro de seguimiento.

- Respeta y toma la opinion de los menores sobre temas relacionados con sus derechos e intereses.

- Inspeccionar y supervisar regularmente para garantizar la seguridad de los menores en el lugar de trabajo.

- En caso de que la salud de una persona menor de edad ya no sea adecuada para el trabajo debe informar a la persona menor de edad y en caso de que la persona menor de edad no cumpla 15 años debe informar al representante legal de esa persona.

- Cumplir plenamente con las disposiciones de la ley vigente sobre proteccion infantil.

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