Tendencias de busqueda de empleo libre entre los jovenes urbanos

Si antes la orientacion profesional para los jovenes a menudo se veia muy afectada por el factor familiar ahora muchos jovenes eligen su propio camino: seguir un trabajo comun y libre en lugar de estar escepticos en un entorno de oficina. Para ellos esta es una forma de tener ingresos y flexibilidad de tiempo para acumular mas conocimientos y habilidades.

Anh Hoang Thanh Tung (22 años barrio de Bach Mai Hanoi) estudiante de Tecnologia de la Informacion comparte que debido a que no se ha graduado tiene dificultades para encontrar un trabajo adecuado a su especializacion. Durante casi medio año ha aprovechado para conducir un taxi tecnologico para obtener ingresos adicionales.

Mi horario de estudio es principalmente por la mañana por la tarde conduco en coche todos los dias gano alrededor de 200.000-300.000 VND suficientes para cubrir mis gastos de manutencion. Lo importante es que tomo la iniciativa del tiempo' dijo el Sr. Tung.

Del mismo modo la Sra. Dinh Thi Ha (barrio de Ba Dinh Hanoi) licenciada en Comunicacion tambien eligio un camino libre despues de graduarse. Desde la epoca de estudiante ha trabajado como modelo publicitaria y asesora de productos para tiendas de moda bolsos zapatos... Al ver que el trabajo es flexible y no estresante continuo persiguiendo un trabajo independiente en lugar de estar vinculada a una oficina fija.

Actualmente estoy haciendo un trabajo en vivo de publicidad de bolsos en casa. Aunque no voy a la empresa el trabajo me ayuda a obtener ingresos de 20 a 30 millones de VND/mes. Tambien veo esto como una oportunidad para practicar habilidades y ponerme al dia con las tendencias tecnologicas. Sin embargo para tener una direccion a largo plazo para mi trabajo actual determino claramente mis objetivos y orientaciones especificas para siempre renovar mi conocimiento' compartio la Sra. Ha.

Trabajando en una empresa privada especializada en diseño 3D de productos etiquetas y envases la Sra. Le Dung Hanoi cree que el personal joven es actualmente muy dinamico y creativo. Sin embargo veo que los jovenes necesitan mejorar las habilidades blandas y las habilidades duras para adaptarse al trabajo.

En las sesiones de reclutamiento la mayoria solo reclutan candidatos que trabajan a tiempo parcial rechazando inmediatamente cuando trabajan en la oficina. A traves de la explotacion de los deseos de los candidatos muchos jovenes tienden a trabajar de forma independiente algunos quieren hacer trabajos adicionales diferentes a las especializaciones que han estudiado anteriormente. Por lo tanto la empresa tambien tiene dificultades para retener a los jovenes trabajadores.

La tendencia al trabajo libre es cada vez mas comun entre los jovenes especialmente entre aquellos que quieren tomar la iniciativa del tiempo y experimentar muchos campos diferentes antes de estabilizar sus carreras. Sin embargo segun los expertos ademas de la ventaja de la flexibilidad los jovenes tambien necesitan tener un plan a largo plazo y una orientacion clara para evitar caer en la situacion de 'hacer mucho pero no llegar lejos' perdiendo oportunidades de desarrollo profesional en el futuro.

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