Los jovenes trabajadores representan una gran proporcion en las sesiones de negociacion de empleo
Hanoi - En muchas sesiones de negociacion de empleo la proporcion de trabajadores jovenes representa una gran proporcion lo que demuestra que la situacion de escasez de empleo entre los jovenes es bastante comun.
En los primeros 6 meses de 2025 el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi organizo 128 sesiones de negociacion de empleo (110 sesiones diarias 3 sesiones tematicas 8 sesiones en linea conectadas con provincias y ciudades 7 sesiones moviles en distritos distritos y ciudades) con 4.084 unidades y empresas participantes y casi 40.000 trabajadores participantes en entrevistas.
En las sesiones de negociacion de empleo los jovenes trabajadores que buscan trabajo representan una gran proporcion alrededor del 60-70%.
Un representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que los jovenes trabajadores que vienen a buscar empleo a traves de las sesiones de negociacion de empleo se dividen en 2 grupos principales: el grupo de trabajadores generales y el grupo de personas capacitadas con titulos y certificados.
Entre ellos el grupo de trabajadores generales encontrara muchas dificultades al solicitar trabajo porque los requisitos del mercado laboral son cada vez mas altos. El grupo que ha sido capacitado y tiene titulos y certificados tiene mayores oportunidades de empleo. El punto clave es que los candidatos deben armonizar los requisitos y expectativas de ingresos para tener una voz comun con los empleadores.
En una entrevista con un periodista de Lao Dong el Sr. Le Quang Trung ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo dijo que actualmente los esfuerzos para resolver el empleo entre los jovenes y los jovenes enfrentan muchas dificultades.
El Sr. Trung dijo que los recursos para los programas y proyectos de apoyo a la creacion de empleo para los jovenes son actualmente limitados; la tasa de trabajadores jovenes capacitados es superior a la tasa general del pais pero no significativa. Ademas una parte de los jovenes carece de conciencia de disciplina y buen comportamiento industrial; muchos trabajadores jovenes carecen de habilidades blandas y habilidades de trabajo.
La situacion de desempleo de los jovenes especialmente en el grupo de edad de 15 a 24 años es un desafio para la economia vietnamita. En comparacion con el mundo y la region la tasa de desempleo en Vietnam no es un problema grave pero la alta tasa de desempleo entre los jovenes tambien refleja que la conexion oferta-demanda laboral entre los jovenes no es realmente efectiva' dijo el Sr. Trung.
Compartiendo el mismo punto de vista el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi cree que la transformacion digital hace que el mercado laboral sea mas complejo requiriendo habilidades tecnologicas y una alta capacidad de adaptacion. En consecuencia la estructura profesional tambien esta pasando de la mano de obra sencilla a una industria tecnica y altamente especializada.
Por lo tanto los trabajadores especialmente los jovenes trabajadores deben equiparse proactivamente con habilidades blandas capacidad de aplicacion de tecnologia y capacidad para adaptarse al entorno de trabajo digital. El objetivo del mercado laboral no se limita a ponerse al dia con las tendencias sino que tambien debe estar vinculado a la estrategia de desarrollo de recursos humanos' dijo Vu Quang Thanh.
Segun la Oficina de Estadisticas en el segundo trimestre de 2025 alrededor de 1 3 5 millones de jovenes de entre 15 y 24 años no tienen trabajo y tampoco participan en el estudio y la formacion (representando el 10 1%). Entre ellos esta tasa es mayor para las mujeres que para los hombres y ocurre en zonas rurales mas que en las urbanas.
El numero de personas sin empleo en edad laboral es de mas de 799.000 personas con una tasa de desempleo del 2 24% un aumento del 0 5% en comparacion con el trimestre anterior y una disminucion del 0 5% en comparacion con el mismo periodo del año pasado. En cuanto a la tasa de desempleo juvenil (15-24 años) es del 8 89% un aumento del 0 6% en comparacion con el primer trimestre y un aumento del 0 1% en comparacion con el mismo periodo de 2024.
En los primeros 6 meses de 2025 la tasa de desempleo de los jovenes (de 15 a 24 años) fue del 8,06% un aumento de 0 06 puntos porcentuales en comparacion con el mismo periodo del año anterior. Entre ellos la tasa de desempleo de los jovenes en las zonas urbanas es del 10 65%; en las zonas rurales es del 6 69%.
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