Los recursos humanos en 2026 se ven afectados por 3 factores

El informe del mercado laboral 2025-2026 recien publicado por TopCV Vietnam Joint Stock Company muestra que en 2026 los recursos humanos se veran afectados por 3 factores.

Segun TopCV Vietnam Joint Stock Company la ola de inteligencia artificial (IA) la presion inflacionaria y los cambios en las politicas arancelarias son 3 factores que afectan a los recursos humanos en 2026 en Vietnam. La inflacion y el riesgo de crisis economica hacen que las empresas sean mas cautelosas en el gasto del fondo salarial; la IA cambia fundamentalmente los metodos operativos. En particular la aparicion de nuevas politicas arancelarias que entran por primera vez en el 'top 5' de factores de impacto muestra que el entorno legal esta obligando a las empresas a ser mas cau

Basado en una encuesta a mas de 3.000 representantes de empresas y trabajadores TopCV Vietnam Joint Stock Company se da cuenta de que en lugar de expandir la escala en masa la mayoria de las empresas en Hanoi y todo el pais priorizaran la contratacion la seleccion y la optimizacion de la productividad laboral. Ademas el mercado laboral en 2026 no estara fuera del impacto de las fluctuaciones economicas mundiales.

Segun TopCV Vietnam Joint Stock Company el sector de la tecnologia de la informacion (IT) es el sector mas afectado por la IA con mas del 42% de las empresas en el campo de la IA afirmando que la IA esta cambiando profundamente desde el modelo de servicio hasta la forma en que se implementan los productos. El sector del comercio electronico tambien se enfrenta a la presion de las nuevas politicas arancelarias con mas del 24% respondiendo a la preocupacion de que los costos operativos transfronterizos aumenten afectando directamente al fondo salarial y de bienestar de los empleados

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