Beneficios del servicio de conversion profesional
Un informe publicado recientemente por Manpower muestra que los servicios de transformacion profesional brindan muchos beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores.
Segun Manpower en el contexto de fuertes fluctuaciones economicas actuales muchas empresas en Vietnam se enfrentan a la reduccion de personal para adaptarse.
No solo los trabajadores caen en un estado de inseguridad sino que las propias empresas tambien necesitan encontrar formas de ayudarlos a cambiar de direccion profesional de manera humana y eficaz.
El servicio de conversion profesional de alquiler externo se esta convirtiendo en una solucion popular que ayuda a proteger la imagen de la marca y al mismo tiempo mantiene la cohesion interna.
El servicio de reemplazo profesional tambien conocido como outplacement es una solucion de recursos humanos. Suele durar de 1 a 12 meses este servicio incluye sesiones de orientacion de expertos para actualizar las habilidades necesarias analizar el mercado laboral y construir perfiles personales.
En Vietnam donde el mercado laboral esta cambiando fuertemente hacia los campos de la tecnologia y los servicios este servicio ha demostrado sus beneficios practicos para las empresas.
Manpower tambien señalo los beneficios del servicio de conversion profesional.
Apoyo a los empleados a traves de la fase de transicion: Cuando la empresa reduce el personal los trabajadores no solo pierden empleo e ingresos sino que tambien pierden un ritmo de vida familiar y una sensacion de seguridad. La preocupacion por encontrar un nuevo trabajo estabilizar los ingresos puede afectar en gran medida la salud y el espiritu de los trabajadores.
Al utilizar el servicio de conversion profesional el personal sera asesorado por expertos en pasos para reevaluar su propia experiencia y logros; hacer nuevas opciones de carrera que se ajusten a sus habilidades existentes; consolidar las habilidades necesarias como crear CVs establecer relaciones en el lugar de trabajo...
Para las empresas los beneficios que Manpower señala son:
Construir y proteger la imagen de la empresa: El manejo de la ruptura de personal puede afectar directamente la reputacion de una organizacion. Un programa profesional de transicion profesional mostrara interes por parte de los lideres y ayudara a minimizar las emociones negativas de los antiguos empleados.
Mantener el espiritu y la cohesion del personal interno: Los recortes de personal a menudo crean una mentalidad de preocupacion por los que se quedan lo que lleva a una disminucion de la productividad y un aumento de la tasa de desempleo. Pero cuando se aplican los servicios de cambio profesional los empleados sienten el interes y el apoyo de la empresa.
Manpower da algunas notas a las que las empresas deben prestar atencion al cambiar de profesion. Para lograr los mejores resultados las empresas deben prepararse cuidadosamente determinar claramente sus necesidades y luego buscar y elegir una unidad de prestacion de servicios adecuada.
Ver el original aqui
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